女工人退休年龄50还是55周岁? 依据来了! (江苏版)
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女工人退休年龄在行政审批时根据岗位进行区别对待，非管理和技术岗位女工人50岁退休，管理和技术岗位女工人可延迟5年退休。岗位性质并非依据常识确定，而是根据法定或劳动合同约定具体要求。
法条政策链接：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条第一款，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》
第十二条，《江苏省企业职工基本养老保险规定》第十八条第一款第（一）项所称达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形之一：
（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁）。
来源：江苏工会(江苏省总工会法律工作部)
转自：劳动法行天下
