很多小伙伴都提到一个问题：婚假天数是工作日还是自然日？ 换句话说，婚假是否包含休息日、法定节假日？今天，我们一起来探讨一下这个问题。 

   国家层面关于婚假的规定 

 国家层面关于婚假的规定最早可以追溯到原劳动部一九五九年六月一日发出的《关于试行企业单位工人、职员在加班加点事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》（（５９）中劳薪字第07号通知，已经废止）中曾规定：  企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。  

   《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）也规定：  职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 

 职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。 

 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。  

 上述规定并未明确说明，婚假天数应该是自然日还是工作日。在实践中，我们需要根据地方性政策来具体执行。 

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    各地关于婚假天数的规定 

 近年来，各地也在不断地调整婚假的规定，今天我们主要从三个部分来探讨各地婚假天数是工作日还是自然日： 

 一、按照工作日计算的地区 

 工作作日计算通常排除了周末及法定节假日，现目前明确规定婚假按照工作计算的地区包括： 

 1、北京 《北京市人口与计划生育条例》第十六条规定： 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。  

 该《条例》对于增加的七日婚假是工作日还是自然日以及是否可以分段休假等并没有进行明确，由此导致实践中对此存在不同认识。 

 近期，人民网领导留言板栏目中北京市人力资源和社会保障局对相关婚假问题给出了官方回复：  国家规定的一至三日婚假为工作日，北京增加的七日婚假为工作日，婚假原则上不分段休假，如确有需要由双方协商。     

 2、浙江 

 根据《浙江省婚假规定》规定：  依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。  

 3、天津 

 根据《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》（津政办规〔2022〕9号）规定：  依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。婚假为工作日，不包括法定节假日和休息日。职工休婚假期间视为正常出勤，工资及福利待遇等照常发放。婚假一般应当连续使用。  

 二、按照自然日计算地区 

 1、广东 

 根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》： 

 婚假、丧假、探亲假、产假、奖励假、陪产假的假期原则上应一次性连续安排；育儿假、护理假可以按规定拆分安排，原则上不超过2次。 

 前款规定的假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。 

 2、重庆

 根据《重庆市人口与计划生育条例》规定：  依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。  

   该《条例》虽然未明确婚假是自然日，还是工作日。但根据重庆市人社局回复：  一、根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条第一款规定：“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。” 

  二、十五天为自然天数，是包含双休日的。  

 三、其他地区：法定节假日不计入假期 

 1、上海 

 根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》： 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。 

 增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用，享受婚假同等待遇。增加的婚假，遇法定节假日顺延。 

 2、江苏 

 《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定： 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 

 假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入假期。 

 因文章篇幅问题，小编不在此一一罗列各地区关于婚假的规定，现目前各地区关于婚假是自然日还是工作日的规定暂未统一，建议大家可以咨询当地人社部门。      

本文来源：三茅网