如何有效获得社会保险监督举报奖励

        根据自2023年1月1日起施行的《河南省社会保险基金监督举报奖励实施办法(试 行)》规定，公民、法人和其他社会组织(以下简称举报人)对欺诈骗取、套取或挪用贪 占企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保 险、工伤保险基金(以下简称社会保险基金)的违法违规问题进行举报并提供相关线索， 经查证属实、符合规定的给予奖励。

一 、奖励情形

1. 举报人力资源社会保障行政部门、社会保险经办机构、信息化综合管理机构、劳动 能力鉴定委员会及其工作人员存在以下行为并经查证属实的，纳入奖励范围：

(一)隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的；

(二)违规审核、审批社会保险申报材料，违规办理参保缴费、关系转  移、待遇核定、待遇资格认证、提前退休，违规工伤认定、劳动能力鉴定，违

规发放社会保险待遇的；

(三)伪造或篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录、个人权益记录等社会 保险数据的；

(四)其他欺诈骗取、套取或挪用贪占社会保险基金的行为。

2. 举报参保单位、个人或中介机构存在以下行为并经查证属实的，纳入奖励范围：

(一)以虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴的；

(二)伪造、变造有关证件、档案、材料，骗取社会保险基金的；

(三)组织或协助他人以伪造、变造档案、材料等手段骗取参保补缴、提前退休资格 或违规申领社会保险待遇的；

(四)丧失基本养老、失业、工伤保险待遇享受资格后，本人或其亲属不按规定履行 告知义务、隐瞒事实违规享受社会保险待遇的；

(五)其他欺诈骗取、套取或挪用贪占社会保险基金的行为。

3. 举报工伤医疗、工伤康复、工伤保险辅助器具配置、失业人员职业培训等社会保险 服务机构及其工作人员存在以下行为并经查证属实的，纳入奖励范围：

(一)伪造、变造或提供虚假病历、处方、诊断证明、医疗费票据、培训记录等资料 骗取社会保险基金的；

(二)协助、配合他人以伪造材料、冒名顶替等手段骗取社会保险 参保补缴资格，违规申领、享受社会保险待遇，骗取社会保险基金的；

(三)其他欺诈骗取、套取或挪用贪占社会保险基金的行为。

特别提醒：

1. 举报事项存在以下情形的，不纳入奖励范围：

(一)无明确举报对象或经查证无违法违规行为的；

(二)举报已受理或已办结，原处理程序及结论均符合相关法律、法规规定和客观事实的；

(三)依法通过诉讼、仲裁等法定途径判决裁定或已进入上述程序的；

(四)举报事项的主要事实、证据事先已由人力资源社会保障部门、纪检监察、审 计、公安部门掌握的；

(五)不属于《河南省社会保险基金监督举报奖励实施办法(试行)》规定 举报奖励事项的；

(六)其他依法不予受理的举报行为。

2.举报人故意捏造事实诬告他人，或者弄虚作假骗取奖励，依法承担相 应责任；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

二、奖励条件与标准

1.奖励条件。举报人和举报事项同时符合下列条件的，给予奖励：举报人具有完全民 事行为能力；举报事项符合本细则规定的奖励范围；举报情况经查证属实并结案；其他依 法应予以奖励的必备条件。

2. 奖励金额限额。举报奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合的方式，县级以上人力资 源社会保障部门根据案件查证属实的违法违规行为所造成的社会保险基金损失金额的5%给 予奖励，单个奖励金额最高不超过10万元，不足200元的给予精神奖励。对同一举报事项 分别查处奖励的，奖励合计金额不超过10万元。对举报事项查证为违法违规行为但尚未造 成基金损失的，可给予精神奖励。

三 、如何申领奖励

1. 奖励申报流程。县级以上人力资源社会保障部门在举 报案件办结后10个工作日内，以快递、电子邮件等适当方式 向举报人送达《社会保险基金监督举报奖励通知书》,通知 举报人办理领取奖励资金手续。

2. 领取奖金。举报人应当自接到《社会保险基金监督举 报奖励通知书》之日起30个工作日内，持本人有效身份证件及《社会保险基金监督举报奖 励通知书》到人力资源社会保障行政部门办理奖金领取手续并提供合法、可靠的银行账 户；举报人不能现场办理奖金领取手续的，可委托他人办理，受托人需同时持举报人授权 委托书、举报人及受托人的有效身份证件。鼓励举报人现场办理奖金领取手续。举报奖励 资金在举报人提供合法、可靠的银行账户后5个工作日内发放。举报人无正当理由逾期未办 理领取奖金手续的，视为自动放弃奖金。

         举报热线：12333

新乡市人力资源和社会保障局