就业见习是帮助离校未就业高校毕业生、失业青年等人员积累实践经验、增强就业能力的重要手段。为推动就业见习工作稳妥开展，促进更多毕业生通过见习实现就业创业，满足企业对人才的需求，持续优化营商环境，2月16日下午，原阳县人社局召开全县就业见习工作推进会，各见习基地负责人参加会议。

      会上，县就业创业服务中心主任李牵龙详细讲解了就业见习政策；通报了我县就业见习工作开展情况，截至目前，已认定就业见习基地37家，开发见习岗位2008个，吸纳见习人员130名，2022年就业见习工作位列全市第一；对见习基地在吸纳见习人员就业过程中存在的问题进行了梳理分析，提出了建设性建议，就下步工作进行了安排部署，要求见习基地在每年年初向人社部门报送就业见习计划，制定见习制度，完善见习考核办法，按月发放见习人员生活补贴，并为见习人员购买人身意外险。

      会议要求，一要增强担当意识。就业见习是帮助高校毕业生等青年积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措，在工作中要勇挑重担、履职尽责，迎难而上、积极作为，为实现重点群体充分就业贡献力量；二要履行社会责任。各见习基地充分利用好就业见习政策，积极开发优质见习岗位，吸引高校毕业生和失业青年到基地见习；三要完善监管制度。加强工作统筹协调，创新工作举措，加大督促指导力度，切实推进计划实施，确保就业见习工作提质增效。

（文：丁爽  通讯员：娄晨晓）