江苏省各地区对女性50岁退休的审核条件不是统一的，特别是从灵活就业人员（人社部明确灵活就业人员包括个体经营户、非全日制人员、新就业形态等从业人员）转职工参加单位社保的女性人员，如何能够50岁退休? 今天就把13市的政策汇总一下，给大家参考一下。同时也给需要的女性朋友，希望能够掌握所在地的政策，及时调整社保缴纳方式，争取在50岁办理退休。

首先女性50岁退休的最基本的两点：

一是社保累计缴费满15年；二是50岁时在企业缴纳社保，并且是女工人的身份。

下面分别来说说江苏各地区女性50岁退休的政策。也可以分为简单模式、普通模式、困难模式三种

一、简单模式：

1、南京、常州、南通、无锡、连云港、宿迁：满足累计缴费15年，且最后是女职工身份，即可办理退休。

2、苏州：最后一年要在单位缴纳社保，如不足一年的，需要单位填写承诺书，是真实的劳动关系。

3、扬州：最后半年要在单位缴纳社保。

二、普通模式：

4、淮安、盐城：要有不少于5年的单位缴纳社保年限，并且最后一年必须是普通工人岗才可以办理退休。

5、徐州：要有不少于8年的单位缴纳社保年限，并且最后两年单位缴费记录不可以中断。

三、困难模式

6、泰州：2008年1月1日以后开户的，单位社保必须满足10年。

7、镇江：2009年1月1日以后开户的，单位社保必须满足15年

可以看看你所在的城市，是多少岁可以办理退休？如果有不足的地方，欢迎留言补充。

本文来源 : 头条·智慧职来职往

本文转自：劳动法行天下