为持续优化营商环境，2月21日，原阳县人社局组织召开2023年企业职工技能等级评价认定工作培训会。局党组书记、局长裴志奇，党组成员、县就业创业服务中心主任李牵龙，以及26家企业代表参加会议。

会议梳理学习了市人社局职业技能人才评价相关政策，及时传达教研室关于评价认定的有关通知，详细讲解技能等级评价认定工作的各个流程步骤，就企业如何制作上传评价认定工作计划、承诺书、花名册和佐证材料进行了举例说明，同时要求企业工作人员格外注意排版格式及分类存档等细节。

裴志奇强调，一是思想上要重视。相关企业要提高认识，站位大局，切实增强责任感和荣誉感，明确开展技能等级评价认定工作的重要意义；二是程序上要合规。本着认真负责的态度，按照上级文件要求，熟练掌握操作流程，确保评价认定工作依规有序开展；三是效果上要突出。县人社局拟在年底对参与此项工作的企业进行考核评比，比数量、比质量、比成效，树立先进典型，激发争先意识，凝聚发展合力，共同推进职业技能等级评价认定工作走深走实。

与会企业人员表示，通过此次培训，对职业技能等级评价认定工作有了全面深层次的理解，工作思路更加清晰，将进一步学习领会上级文件与会议精神，在确保正常生产经营的前提下，坚定履行企业社会责任，积极开展评价认定工作，提升在岗职工技能水平，不断增加持证人数，真正为原阳县“人人持证、技能河南”建设工作作出更大贡献。

（通讯员： 娄晨晓          李洋） 

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