【“三零”创建 劳动关系】构建和谐劳动关系打造平安原阳
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安全，是第一生产力；平安，是发展的保障；和谐劳动关系，是生产力保持活力的重要因素。”2023年度原阳县人社局以法治建设为引领，创新体制、制度和管理方式，积极构建新常态下和谐劳动关系，全面推进平安原阳建设。
为综合治理构建和谐劳动关系，原阳县人社局“三步走”稳妥推进和谐劳动关系创建工作，一是全面落实“一单二金三制”制度，从源头上全面遏制涉嫌欠薪线索多发频发势头。二是推行“四位一体”调解等机制，定期分析、交流、研究调解工作，集中商讨疑难矛盾纠纷解决方案，全面提升案件处理效率。三是在县域内积极开展劳动法律法规的宣传、现场信访接待工作，营造良好的劳动用工环境，规范全县劳动用工整体环境，促进劳动用工从粗放式管理向规范化、科学化、法制化管理的转变。
截至目前，施工总承包单位缴纳农民工工资保证金176万元，办理劳动监察案件4件，调解结案30余件，涉及金额300余万元，劳动仲裁案件41件，办结率50%，信访案件办结率100%，维护和保障劳动者维权方面成效显著。下一步，原阳县人社局将继续以构建和谐劳动关系为指引，优化对企业的各项服务，维护好群众合法权益，促进企业健康、持续、快速发展，为建设一流营商环境作出贡献。
（通讯员：赵师柳）
本文来源于：原阳县人社局
