10月23日，省人社厅就业促进局一级调研员王中朝率队到原阳县对就业工作情况开展集中调研。市人社局副局长时水利随同调研，县委常委、县政府常务副县长景胜海参加座谈会，县人社局领导和相关部门负责人陪同调研。      

调研组一行先后来到县人社局人力资源市场、太平镇西衙寺村、新乡市雨轩食品股份有限公司进行实地调研，重点对就业创业业务办理、充分就业社区创建、惠企稳岗政策落实等进行详细了解。在参观“就业原阳”云招聘直播间时，调研组对“智慧就业”的创新举措表示了充分肯定，鼓励要持续做好直播带岗活动，为群众和用工单位提供云端“面对面”免费服务，打通用工求职信息堵点，通过智慧化、数字化的就业服务体系为重点群体充分就业赋能增智。

座谈会上，时水利汇报了新乡市就业工作开展情况，原阳县、辉县市、获嘉县、长垣市等八个县（市）依次对就业政策落实情况、省分配下达就业补助资金申请使用和实际支付情况、高校毕业生就业情况、就业创业板块不正之风和腐败问题专项整治进展情况进行了分类汇报。调研组在听取汇报的过程中，详细询问了就业资金支出比例、支出缓慢原因、离校未就业高校毕业生帮扶就业等情况，针对各县（市）提出的问题逐一认真解答，并从省级层面作出相关政策解释和业务指导。

王中朝指出，为快速有效解决疑难问题，促进就业创业服务提质增效，推动就业工作全面开花，

一是要加强互动交流，共同破解难题。对于一些共性问题，陷入困境的地区可以学习先进县（市）的经验做法，结合本地实际，因地制宜、灵活运用。二是要加强部门沟通，及时支出资金。人社部门在确保政策落地、服务到位的同时，要积极主动与财政部门对接，第一时间提出申请，保证就业资金的申请率与支出率同步运转。三是要加强基础建设，提升业务水平。工作人员务必要做到政策清、业务熟、底数明，不断创新工作方法，着力提高工作效率，合法合规办理各项业务。

王中朝强调，就业是经济发展的晴雨表和方向标，目前我省就业工作虽保持总体稳定，但稳中承压、喜中有忧，要对就业形势有清醒的认识，铆足干劲打好第四季度攻坚战、收官战，按时超额完成全年各项目标任务。一是要扎实推进就业政策落实。对已出台的重点就业政策进行系统梳理、详细解读和广泛宣传，定期盘点政策落实进度，确保群众和企业享受到政策红利，尤其是在支持民营企业和中小微企业时，注重对惠企政策的打捆使用，提高政策利用率。二是要加快就业资金支出进度。当地政府要扛牢稳就业扩就业的主体责任，适时配套就业资金使用；全省人社就业创业信息系统与财政直达监管系统目前正在进行业务、资金的数据对接，人社部门要项目化推进就业资金支出，尽早实施，快办、快审、快支。

三是要全力促进高校毕业生就业。 高度重视，多措并举，规范统计口径，为每个有就业意愿的离校未就业毕业生提供“1131”服务，确保实现离校未就业高校毕业生帮扶联系率100%、就业服务率100%、帮扶就业率90%以上。四是要高质量完成专项整治工作。全面排查问题，明确整改措施，注重建章立制，加强源头治理，加大惩戒力度，实施“四防并举”，有效防范风险，保证干部安全、业务安全、资金安全。

下一步，原阳县人社局将聚焦就业政策落实，紧盯目标任务，大力推进就业创业各项工作，依托“职在金秋”招聘月等活动，帮扶高校毕业生等重点群体实现充分就业，努力稳住全县就业基本盘。