目前办理退休，有档案的参保者是必须要提供档案的。

因为目前办理退休的参保者，基本都会涉及到以下四件事中的其中一件。

参保者只要涉及到四件事中的其中一件事，就必须提供档案才可以办理退休。

具体的四件事为：

① 视同缴费年限的认定。

② 特殊工种的认定。

③ 病退年龄的认定。

④ 下岗女职工50周岁退休的认定。

下面就给大家详细解析：

一、视同缴费年限的认定，是必须以档案中的招工调配令和招工登记表记载的参加工作时间为准的。

所以有视同缴费年限的参保者办理退休时，只有提供了档案才可以认定视同缴费年限。

二、如果参保者从事的是特殊工种，退休时想按特殊工种办理退休，也必须要提供档案才可以办理特殊工种退休。

因为办理特殊工种退休，需要认定两个条件。

① 年龄的认定。

因为办理退休时的年龄认定，有档案的参保者，是要对档案年龄和身份证年龄同时进行认定的，当档案年龄与身份证年龄不符时，以档案年龄为准。

所以办理特殊工种退休的参保者，是需要提供档案的。

②从事特殊工种的初始时间的认定。

办理特殊工种退休的参保者，需要认定参保者从事特殊工种的初始工作时间和从事特殊工种总的工作时间。

而参保者初始从事特殊工种时间的认定，就是以参保者档案中的特殊工种上岗登记表的时间为准的。

所以参保者在办理特殊工种退休时，也需要提供档案。

但对于从事特殊工种初始时间的认定，各地有所不同，有的地方是不需要认定初始时间的。只需要参保者提供从事特殊工种总年限的工资条，即可按特殊工种办理退休。

三、对于办理因病退休的参保者，除了要对疾病情况进行认定以外，也同样需要对年龄进行认定。

因病办理退休年龄的认定情况，与特殊工种年龄的认定是一样的，这里就不再重复阐述。

四、很多地方的下岗女职工参保者，是可以按50周岁办理退休的。

但下岗女职工参保者在50周岁办理退休时，社保局是需要对其下岗身份进行认定的，只有被认定为下岗女职工身份的女性参保者，才可以按50周岁办理退休。

而社保局对下岗女职工身份认定的唯一依据就是，档案中女职工与企业之间签订的解除劳动关系协议书。

所以下岗女职工办理50周岁退休时，需要提供档案才可以办理退休。

当然了，如果参保者档案中没有与企业解除劳动关系协议书，本人能提供与企业解除劳动关系协议书也是可以的。

因为解除劳动关系协议书，下岗职工手中也同样有一份的，参保者个人也可以提供给社保局做为认定下岗职工身份的依据。

本文转自：劳动法行天下