入库编号：2023-07-2-186-004北京某贸易有限公司诉王某劳动合同纠纷案——解除或终止劳动合同经济补偿的支付可否附条件 关键词：民事 劳动合同 解除劳动合同 终止劳动合同 经济补偿 经济补偿 金支付 附条件 竞业限制基本案情北京某贸易有限公司（以下简称某贸易公司）诉称：某贸易公司与王某签 订了合同期限为2017年1月1日至2019年12月31日的《劳动合同》，约定岗位为招商。201...
庞统于2011年6月27日入职广东某五星级酒店任餐厅经理，双方签订了书面劳动合同，约定月工资为17600元。公司于2021年11月11日未经协商一致单方面将庞统的职位从副总监Ｌ1级调整为中餐运营经理Ｌ2级，带薪假期由15个工作日下调为12个工作日。庞统于2021年12月9日向公司发出《告知函》，明确告知拒绝无故降职降薪，希望公司在2021年12月31日前支付被克扣的工资839元并恢复原职位职级及相应福利待遇。2022年1月10日，庞统向公司发出《克...
小编按：案例来源于人民法院案例库最新入库案例。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一适用具有重要意义。入库编号2024-07-1-490-005重庆某科技有限公司诉李某兵劳动争议案——企业研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任关键词 民事 劳动争议 恶意离职 工作交接&nb...
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定（2011年6月29日人力资源社会保障部令第13号公布 自2011年7月1日起施行）为了实施《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法），制定本规定。第一章 关于基本养老保险第一条 社会保险法第十五条规定的统筹养老金，按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五...
按照《河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省就业补助资金管理办法>的通知》（豫财社﹝2018 ﹞8号）、《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于印发<河南省就业创业培训管理办法>的通知》（豫人社办﹝2018﹞46号）、《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于印发<河南省就业创业培训管理办法（试行）>的通知》（豫人社规﹝2023﹞7号）文件规定，现对原阳县20...
裁判要旨执行国家劳动标准是用工单位应当履行的义务。根据国务院《关于职工工作时间的规定》规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。《中华人民共和国劳动法》规定用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时，但每月不得超过36小时。用工单位严重超时用工，给被派遣劳动者身体健康造成损害的，劳务派遣单位与用工单位应...
《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但在实践中，以下10类情况认定为工伤有难度。1. 在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的“三工”中最核心的因素是“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强作用。根据最高法院司法解释规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社...
对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函劳办发〔1996〕191号上海市劳动局：你局《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》（沪劳保字〔1996〕18号）收悉，经研究，现函复如下：一、“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。二、按照《劳动法》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算...
人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）人社部发(2016)29号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为更好地贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，提高依法行政能力和水平，妥善解决实际工作中的问题，保障职工和用人单位合法权益，现提出如下意见：一、一级至四级工伤职工死亡，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚...
