江苏省常州市中级人民法院、常州市人力资源和社会保障局联合发布2022年度劳动争议裁审典型案例，现予公布。目 录案例一 员工履职风险归于单位，履职不当部分作适度赔偿案例二 劳动合同确已履行不能，用人单位怠于行使合同解除权，应承担经济补偿支付义务案例三 劳动者因工伤致五级伤残的，用人单位未安排适当工作不得单方解除劳动合同案例四 用人单位搬迁但不影响原劳动合...
五一劳动节，最高人民法院发布人民法院涉农民工工资案件执行典型案例，通过“办理典型一案，促进解决一片”，切实维护农民工合法权益。此次发布的10件典型案例，采取的执行措施各具特色，有的法院多措并举以“和”促执，妥善化解涉农民工工资纠纷，实现共赢；有的法院依托“执破融合”机制，及时将案件精准导入重整程序，不仅保全了企业营运价值，而且快速兑现职工工资债权并解决企业债务危机；有的法院依法审查后追加股东为被执行...
四川省高级人民法院发布的十个典型案例涵盖了新就业形态用工劳动关系确认、工伤待遇纠纷、核心技术员工竞业限制、迫使员工离职经济补偿、女职工纯母乳喂养产假权益、因工死亡雇员遗腹子权益保护等方面。该批案例集中体现了法院能动司法、对劳企双方的平等保护和对涉嫌违反劳动法律法规纠纷处理的规范引导，通过依法裁判、以案释法、以案说法，维持和促进劳企利益平衡状态下的依存共赢，营造用人单位规范用工、劳动者依法维权、劳动...
十四届全国人大一次会议闭幕后，国务院总理李强回答中外记者提问时说，对于延迟退休政策“我们将认真研究、充分论证，在适当时候稳妥推出”。从此，延迟退休话题戛然而止。首先说明国家现在推出“延迟退休”政策不是合适时机，也可以判明，至少最近几年，国家或有关部门不会公布和讨论关于“延迟退休”的政策话题。其次，透露出中国现阶段的国情还不适宜实施“延迟退休”政策，不然要引出许多影响经济社会发展的问题。再次，国家政...
前些天，上海人社局发布了《本市社会保障信息系统3月20日-4月10日停机切换至全国统筹系统，部分人社事项将暂停服务》的通知。关于这个通知，大家不要觉得只是部分人社事项在3月20日至4月10日不能办理，重点是社保系统要切换至全国统筹系统了。这里可能就有人问：社保全国统筹是什么意思？社保全国统筹是不是意味着养老金全国都一样？社保全国统筹对个人有什么影响？今天，一起来了解一下社保全国统筹的影响吧～社保全国统筹定了多省...
来源：《最高人民法院公报》2023年第4期名称：上海安盛物业有限公司诉王文正劳动合同纠纷案案号：（2020）沪02民终10692号裁判摘要用人单位行使管理权亦当合理且善意。劳动者因直系亲属病危提交请假手续，在用人单位审批期间，该直系亲属病故，劳动者径行返家处理后事，用人单位因此以旷工为由主张解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，亦不符合社会伦理。劳动者因用人单位违法解除劳动合同要求赔偿的，人民法院应予支持。原告：...
为充分发挥劳动人事审判职能作用，维护劳动者合法权益与促进企业健康发展并重，维持和促进劳企利益平衡状态下的依存共赢，更好维护劳动者合法权益、推动构建和谐劳动关系，从全市2022年度审结的劳动人事争议案件中选出十个典型案例予以发布。目 录案例一用人单位不得以与离职员工签订民事合同的方式规避适用劳动法案例二劳动者主张用人单位违法解除劳动合同导致的股权激励损失应当予以支持案例三劳动者在解除或者终止劳动合...
4月21日，由原阳县人社局联合县妇联组织举办的互联网营销师技能提升培训班在原阳县原兴街道西街社区党员活动室举行开班仪式。旨在贯彻落实党的二十大精神，持续高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，进一步提升劳动者就业素质，增加就业机会，实现技能增收。为确保顺利开班，多渠道培养全方位高技能高素质专业网络营销人员，原阳县人社局与县妇联前期进行了大量准备工作。一方面广泛宣传培训信息和政策；一方开展学员就业意向...
最近，关于四川成都“中国电科清明节强制加班怒怼领导”一事闹的沸沸扬扬，而根据公安机关最新调查，这居然是一起无中生有的造谣事件，当事人并未供职该公司，纯属捏造，其已被行拘。引起无数苦逼加班党落泪共鸣的加班事件居然如此神反转，令人意外。而在陕西西安，正有一位上班族“勇敢”地提起劳动仲裁，向单位索要几年来的加班费。个人计算：近3年加班约3000小时 很少换休“我申请了劳动仲裁，单位已经知道了，今天没安排我...
最近人社部发布一个新政（降低社保费率）、一个新规（举报社保违法违规可奖励10万元），都于5月1日起执行。另值得关注的是：多地人社部门发文明确，社保“挂靠代缴”，违法！015月1日起，降低社保费率最近人社部、财政部和税务总局联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》：划重点！！！1. 自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省（市、区）行政...
