小编按：2023年4月12日，#男子入职6分钟身亡被认定工亡#上热搜，辽宁大连市民李阳到大连市一家保洁公司应聘保洁员，入职工作仅6分钟，不慎摔倒受伤，后经抢救无效去世。人社局作出《认定工伤决定书》，认定李阳是工亡。因为单位没有给李阳交纳工伤保险，意味着李阳的100多万元工伤待遇得由保洁公司承担。我们知道，《工伤保险条例》中有个补缴条款，《工伤保险条例》第62条第三款规定，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保...
小编按：2023年4月11日，重庆市人社局印发劳务派遣规范用工指引，内容涉及到劳务派遣用工的岗位、比例、劳务派遣与劳务外包的区别、劳务派遣协议、劳务派遣的退回等20项方面的内容，可供实务中参考：重庆市人力资源和社会保障局办公室关于印发《重庆市劳务派遣规范用工指引》的通知渝人社办〔2023〕80号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：根据《...
根据《工资总额组成的规定》，加班费是法定的工资组成项目之一，性质属于劳动报酬。据此，用人单位拖欠加班费的，劳动者以此为由提出被迫解除劳动关系， 是符合劳动合同法第三十八条第一款第二项应当支付经济补偿的情形。但是，加班费是在标准工作时间之外提供劳动取得的收入，在支付的数额、加班时间的认定等方面与正常出勤工资存在一些区别，因此在实践中以拖欠加班费为由提出被迫辞职并主张经济补偿的，需要考虑的因素更多...
人力资源和社会保障部工伤保险司答网民关于咨询刚入职员工未参加工伤保险却发生工伤怎么处理的来信严*良：您好，员工刚入职一个星期，未来得及签订劳动合同，也未购买工伤保险，在工地上出现工伤怎么处理？公司现在购买工伤保险，员工能享受工伤保险待遇吗？回复：您好！我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事项答复如下：关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险，发生工伤后如何处理的问题，《工伤保险条例》第六十二条第二...
实践中，我们常常见劳动者多家用人单位承担连带责任，特别是劳动者搞不清哪家是真正的用人单位的时候。那么，这个“连带责任”到底有没有法律依据呢？今天小编借此机会为大家简单汇总和分享劳动争议中常见的连带责任。一、何为连带责任？百度百科定义为：连带责任亦称“连带债务”。“民事责任”的一种。指数个债务人就同一债务各负全部给付的一种责任形式。即债权人可对债务人中的一人，数人或全体，同时或先后请求全部或部分给付...
为持续优化营商环境，着力打造审批环节少、办事效率高、服务质量优的政务服务体系，4月12日至4月13日，原阳县人社局局党组成员、副局长段中波、李旭光先后到行政服务中心人社局窗口，开展“坐窗口、亲自办、走流程”活动。4月12日上午，段中波同志首先对工作人员进行了慰问随后化身“经办工作人员”，为来访企业群众办理解答人社业务，与基层企业群众面对面，直观地了解企业群众办事过程中的问题和需求，进一步了解人社窗口业务办理...
为深入贯彻习近平总书记关于国家安全的重要指示批示精神，全面践行总体国家安全观，进一步增强群众国家安全法治意识，提升守法用法、维护国家安全的自觉性，深入推进平安原阳建设工作。4月12日，原阳县人社局深入开展国家安全暨保密宣传教育活动。 当天，在蒋庄乡“世和园”迁建区招聘会现场，人社局志愿者们发放国家安全知识宣传页、保密知识宣传页100余份，围绕维护国家安全、反邪教、防范电信网络诈骗、养老诈...
4月13日，原阳县人社局人力资源服务大厅走进了一位特殊的“客人”，他笑着说道：“是党和政府的好政策提高了我干事的信心。”并将一面印有“助人脱贫为百姓 人社帮扶暖人心”的锦旗送到了就业创业服务中心主任李牵龙和农民工服务股股长吴东方手中，表达了对人社局干部职工的衷心感谢。作为葛埠口乡南村的一名脱贫户，裴立杰2022年在新乡市聚成建材有限公司务工，年收入达到48000元。县人社局根据相关文件精神，经过个人申请、...
女工人退休年龄在行政审批时根据岗位进行区别对待，非管理和技术岗位女工人50岁退休，管理和技术岗位女工人可延迟5年退休。岗位性质并非依据常识确定，而是根据法定或劳动合同约定具体要求。法条政策链接：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》...
