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银行以“业内规定”拒绝律师持令调查, 法院罚款20万!

近日,某银行因拒不配合代理律师持法院开具的调查令进行调查,被江苏省张家港市人民法院罚款20万元。案  情在一起金融借款合同纠纷案件中,申请执行人代理律师向张家港市人民法院申请律师调查令,调查被执行人某钢铁公司在外市某银行开设账户的银行流水明细。为查明被执行人的财产状况及履行能力,该院特开具调查令,批准申请执行人代理律师前往该银行调取相关资料。“除非法院的人亲自来,否则我们不会提供,有调查令也不行,这...

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2023-04-14 08:17 1

很实用: 2023版工伤赔偿和解协议 (模板)

工伤赔偿和解协议甲方:    (公司) 地址:乙方: 身份证号码: 住址: 电话:鉴于:2023年  月  日,乙方在甲方处工作时意外受伤并入院治疗,现乙方主动提出与甲方解除劳动关系并要求甲方一次性支付所有款项以解决本次事件,故甲乙双方于2023年  月  日就乙方工伤事故及甲乙双方劳动赔偿、补偿事宜经协商一致, 双方自愿达成如下协议:第一条  乙方自愿不申请伤残鉴定,由此产...

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2023-04-14 08:15 3

“春风行动”再起航 求职何需赴他乡——原阳县举办蒋庄乡迁建区专场招聘会

“春风行动”再起航 求职何需赴他乡4月12日一大早,原阳县蒋庄乡“世和园”迁建小区广场便热闹起来——2023年“春风行动暨就业援助”蒋庄乡迁建区专场招聘会开到迁建区居民家门口了。“有适合我的岗位吗?”村民张金凤挤进人群,嗓音里透着一丝急切,“我在食品厂工作过两年。”“正缺你这样的熟练工人!”招聘负责人一把拉住她热情地说,“我们主要生产预制菜,感兴趣不?”填完表格,张金凤兴奋地和工作人员拉起了家常:“以...

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2023-04-13 10:15 4

最新! 人社部: 工伤认定的7条意见, 涉工伤认定程序 居家受伤 借用 骗取工伤保险 共享...

为切实提高工伤认定工作规范化、便利化水平,人力资源社会保障部办公厅发布《关于进一步做好工伤认定工作的通知》,涉及工伤认定的程序要求、共享用工的工伤保险责任、居家办公的工伤认定、提供虚假材料骗取工伤保险待遇等问题。人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好工伤认定工作的通知人社厅函〔2022〕166 号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局 ):为深入学习贯彻党的二十大精神,着力解...

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2023-04-13 08:19 2

纠结! 下班后用微信回复客户信息算加班吗? 法院一锤定音!

公司下班期间、休息日也得多看看微信群,做到及时回复客户信息。员工这算加班吗?公司回个微信,算什么加班,当然不算。身在职场的你这样的情形是否早已见怪不怪可,这,明明是在工作为什么就不能算加班?公司说:好,就算是加班你说说该怎么计算工作量和加班时长对于这些北京市第三中级人民法院的一纸判决给出了答案基本案情  李女士于2019年4月入职某科技公司担任产品运营,约定执行不定时工时制度,每年10天带薪年休假。2020年...

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2023-04-13 08:17 1

人社再次明确! 不缴公积金违法吗? 发放住房补贴能免除义务吗?

相信关注劳动法行天下的小伙伴都知道:社保是需要用人单位为劳动者强制缴纳的。那住房公积金是不是强制缴纳的呢?如果用人单位没有缴纳住房公积金可以要求公司补缴吗?近日,某地发文明确用人单位必须依法为劳动者缴纳住房公积金。具体情况如何?赶紧一起来看看~单位不给员工缴纳住房公积金违法!近期,内蒙古自治区人民政府办公厅印发了《内蒙古自治区住房公积金缴存管理办法》等三个办法的通知,通知中明确了用人单位需要依法为...

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2023-04-13 08:16 3

8名工人消极怠工, 被辞退后索要补偿, 涉嫌敲诈勒索被刑拘

2023年2月中旬,浦东蔡路地区某工地的通信项目负责人陈先生通过网络招聘了栗某等8名短期劳务工,双方电话沟通确定了工作时间和薪酬。不久栗某等8人按照约定来到工地,但都以未带身份证为由拒绝与陈先生签订用工合同,表示只要按时支付薪酬即可。因为要赶工期,陈先生便没有多想即安排8人在工地开工,可连续几日这些工人工作懒散、干活拖拉经过多次催促依旧各种推脱出工不出力陈先生无奈只能提出辞退此时栗某等8人却提出要求补偿误工...

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2023-04-13 08:14 1

技能培训送上门 拓宽群众就业路

4 月 11 日,原阳县大宾乡沙岭村中式烹饪培训班学员委托新乡市宏昌职业培训学校工作人员,将一面印有“技能培训送上门 拓宽群众就业路”的锦旗送到县人社局农民工服务股,对人社局组织开展免费技能培训,帮助他们提升就业技能,增加就业机会表示衷心感谢。参训学员表示,在为期 15 天的中式烹饪培训班里,不仅学习到了烹饪知识和技术,拿到了国家认可的职业技能证书,还凭此找到了满意的工作。今年以...

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2023-04-13 08:08 5

人社官方发布: 企业劳动规章制度模板 (超实用 11章113条)

企业劳动规章制度前  言欢迎加入公司!(简要介绍企业文化、企业概况等内容,帮助职工更好地理解规章制度的各项内容。)第一章 总   则第一条  为了规范企业管理和职工行为,保护双方合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,根据劳动法、劳动合同法等法律法规,结合本企业实际情况,制定本规章制度。第二条  本规章制度适用于本企业和全体劳动合同制职工。劳务派遣职工参照本规章制...

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2023-04-11 07:55 2

全国8种裁判观点: 工伤与交通事故竞合, 能获得双重赔偿吗?

近些年来,各地法院在处理交通事故侵权与工伤竞合时,大多倾向于支持双重赔偿,只是在具体赔偿范围、项目上有所不同,以下是涉及工伤的“机动车交通事故责任纠纷”裁判案例中部分法院持有的观点:01支持交通事故和工伤双重赔偿交通事故侵权赔偿与工伤保险待遇,两者具有不同的法律性质,并行不悖,受害方可以获得“双重赔偿”。02支持医疗费以外的项目双重赔偿劳动者因第三人侵权造成损害的,医疗费用依法由该第三人负担,第三人不...

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2023-04-11 07:54 3

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