工伤职工劳动能力鉴定管理办法(2014年2月20日人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会令第21号公布 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》修订)第一章 总  则 第一条  为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，制定本办法。 第二条  劳动能力...

裁判要旨对于网络主播类人员用工关系的认定，应当从主体资格、人身隶属和经济从属性等方面进行判断，注意综合考虑当事人合意、主播的从业状况、用工单位对主播的管理程度、主播收入分配方式等因素，正确厘定网络主播与用工单位之间的关系。01基本案情某海产品经营部是一家专门从事初级水产品批发及销售的个体工商户。陈某于2021年4月起到某海产品经营部通过网络直播方式销售海产品，由某海产品经营部按照陈某每月销售额2%的提成比例...

由县人力资源和社会保障局牵头，靳堂乡、蒋庄乡、官厂镇、陡门乡、县先进制造业开发区管委会、县总工会、县委组织部驻村办、县乡村振兴局、县退役军人事务局、县科工信局、县卫建委、县融媒体中心、县残联、共青团原阳县委、县妇联共同举办。中国联通原阳公司、原阳在线网协办。原阳县2023年黄河滩迁建区专场招聘活动采取线下、线上两种形式同步进行；线下：在靳堂乡“同德苑”迁建小区和蒋庄乡“世和园”迁建小区各举办一场招聘会...

人力资源社会保障部办公厅关于印发《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》的通知人社厅发〔2023〕6号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为更好地维护新就业形态劳动者合法权益，引导企业依法合规用工，根据劳动合同法、《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等法律法规和政策，我们编制了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》(以下简称《指引》)，现印...

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。《劳动法》第44 条规定了加班费计算标准。《劳动合同法》第31 条规定了用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班以及按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对于加班费的计算基数．国家层级法律并无明确规定，一般由地方性规范予以规定。总体来说．允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定。约定的标准原则上...

作者：牛玉珍 赵师柳安全是第一生产力，平安是发展的保障，和谐劳动关系是生产力保持活力的重要因素。2023年2月27日，记者在河南省新乡市原阳县人力资源和社会保障局获悉，该局坚持以法治建设为引领，创新体制、制度和管理方式，积极构建新常态下和谐劳动关系，全面推进平安原阳建设。办理信访案件 赵师柳 摄为综合治理构建和谐劳动关系，该局全面落实“一单二金三制”制度，从源头上全面遏制涉嫌欠薪线索多发频发势头。...

为全面提升农村劳动力技能水平，引导群众转变就业观念，促进劳动力从“体力型”向“技能型”转变，2023年3月9日，记者在河南省新乡市原阳县了解到，连日来，该县人力资源和社会保障局积极协调各乡镇（街道）围绕县域产业发展和岗位需求，因地制宜开展各类免费职业技能培训，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。学员练习刀工 张雨曈 摄在该县葛埠口乡李盘石村中式面点师培训班上，新乡市宏昌职业培训学校老...

3月17日，由原阳县总工会、住建局、人社局、原兴街道办事处联合主办的2023年原阳县第一届建筑行业职业技能大赛，在县城镇建筑安装总公司院内盛大开幕。县委常委、宣传部部长、县政府副县长王东发宣布开幕，各主办单位主要负责人参加比赛开幕式。“锻造过硬技术、建设品质工程”是此次大赛主题，旨在进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面提升建筑工人技能水平，重点打造高品质原阳建筑工程，全方位高质量推进“人人持证、技...

“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。”3月13日，家政服务技能提升培训班9名学员代表，将印有“送技能 助成才 送岗位 助就业”“真心为民办事 倾心为民解忧”的两面锦旗送到原阳县人社局，用最真挚的方式表达感谢。“非常高兴参加县人社局组织的家政服务培训班，不仅学到了月嫂专业知识，还推荐我们到县医院月子中心、新乡郑州等地的家政服务公司就业，我们9人代表家政服务培训班150多名学...

    3月7日，原阳县2023年第二期“工伤预防进百企”培训宣传会议在河南九豫全食品有限公司举行。    会议围绕工伤保险常识、工伤认定事项、创伤急救、心肺复苏实地操作等内容进行了详细宣讲，深入浅出地阐述了企业参加工伤保险的重要性和必要性。    据悉，工伤保险是社会保险的一种，也称职业伤害保险，是指劳动者在工作中或在规定的某些特殊情况下因遭受意外伤害或...