《工伤保险条例》规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但在实践中，以下10类情况认定为工伤有难度。1. 在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的“三工”中最核心的因素是“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原因起补强作用。根据最高法院司法解释规定，在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社...
对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函劳办发〔1996〕191号上海市劳动局：你局《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》（沪劳保字〔1996〕18号）收悉，经研究，现函复如下：一、“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。二、按照《劳动法》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算...
人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）人社部发(2016)29号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为更好地贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，提高依法行政能力和水平，妥善解决实际工作中的问题，保障职工和用人单位合法权益，现提出如下意见：一、一级至四级工伤职工死亡，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚...
2024年6月，人社部对外发布《2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》。数据显示，2023年度全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件385.0万件，涉及劳动者408.2万人。全年办结争议案件373.4万件，结案金额829.9亿元。在上述案件中，有不少争议是发生在用人单位提出解除劳动合同之后。无论是否涉及经济补偿金、赔偿金或恢复劳动关系主张，合同解除往往是争议的导火索。因此，选择什么样的方式解除劳动合...
一、瑞昂畜牧科技有限公司招聘：临时焊工主要是氩弧焊和二保焊，工期大概20-30天，薪资200/天，每天8小时，有加班费，工期结束费用结清（要求有焊工操作证）。工作地址原阳，提供食宿。有工作需要的可以联系13653905107，欢迎转发。 二、新乡新亚纸业集团因扩建现招收以下岗位：1、制浆造纸操作工【薪资待遇】3500元/月-5500元/月【任职要求】年龄25-50岁（男可适当放宽），男女不限，身体健康，责任心、纪律性强，能适...
关于工伤保险有关规定处理意见的函人社厅函〔2011〕339号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆建设兵团人事局、劳动保障局：关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得国务院法制办和最高人民法院同意，并商公安部、交通运输部、铁道部，提出如下处理意见，请遵照执行：一、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。二、该条规定的“非本人主...
关于部分公民放假有关工资问题的函劳社厅函〔2000〕18号上海市劳动和社会保障局：你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报...
案情简介2023年4月，某人力资源公司代理人带着20多个案件数千页的起诉材料，来到法院立案窗口，急切地诉说着自己的委屈。原来，该人力资源公司与某运输公司合作多年，先后向运输公司派遣劳务人员千余人，但双方对劳动者住房公积金缴纳义务承担问题一直未作明确约定。2020年8月起，江苏省南京市住房公积金管理中心责令人力资源公司为劳动者补缴住房公积金，该公司补缴100余万元后与运输公司协商追偿事宜未果，诉至法院，要求运输公司...
案情简介 2019年10月郭某到甲公司工作，甲公司为郭某购买人身意外伤害保险，但是并没有为其缴纳工伤保险。2020年6月郭某在工作期间受伤住院。人社部门认定其为工伤。2021年11月保险公司向郭某支付人身意外伤害保险理赔金20万元。2022年8月19日劳动能力鉴定委员会鉴定郭某的劳动功能障碍程度为柒级，无生活自理障碍。郭某申请劳动仲裁，要求甲公司支付各项工伤待遇615719.79元。仲裁机构裁决甲公司支付郭某395382.4元，后双...
一、河南熙康食品有限公司招聘：普工20人要求：长短期皆可，男女不限，18到50岁，管食宿。薪资：4000-5000元联系电话：13262100705 18738582315 18639098128地址：原阳县产业集聚区新县医院向西60米路南 二、河南福香居食品有限公司招聘启事设备主管：1人，具体要求如下：1、机电类、自动化类相关专业，熟悉plc基本知识；2、具有良好的设备管理能力；3、具有良好的服务意识与团队合作...
