核心提示： 真实案例警示！企业为图省事或降低异地用工成本，选择社保代缴，最终因员工工亡无法获得工伤保险赔付，自掏腰包赔偿150万。更扎心的是，法院认定代缴协议违法无效，企业索赔无门！血泪教训，企业必看！ 一、案情：跨省代缴埋隐患 2022年6月，某辛公司与众某庚公司签订《委托代理服务协议》，委托后者在湖南、陕西、江西三省为其员工（含张某申）代缴工伤保险、代办工伤理赔等。随后，众某庚...
01基本案情高某于2019年1月26日至工程管理公司工作。同年7月1日，工程管理公司与高某签订全日制劳动合同书一份，期限至2021年4月13日止，月工资14000元。高某2019年年终奖金为100166.72元。2020年3月11日，工程管理公司发布任免通知，宣布自2020年1月1日起免去高某职务。无锡市用人单位职工调动登记备案表显示，高某自2020年1月15日起被案外某公司录用，劳动合同起止时间为2020年1月15日至2021年4月13日。工程管理公司于2020年3月1...
7月7日，原阳县人力资源和社会保障局党组成员、就业创业服务中心主任李牵龙同志一行走进龙锦精密铝管公司，开展专程上门宣讲惠企政策活动，主动靠前精准服务，让“真金白银”的支持政策助力企业高质量发展。本次人社部门送上门的政策服务清单包括招用工可享受的补贴、小微企业可享受的创业优惠政策、劳动保障事务代理服务、技能补贴申领等18项内容，并逐一明确办理流程、适用对象、有效期限、政策依据、咨询方式，让企业知晓“谁能...
2013年8月26日，邢某（女，1971年8月15日出生）与烟台某某公司签订2年期限《劳动合同书》，9月1日入职从事操作工工作。合同到期后，双方又两次续签，最后一期劳动合同期限为2018年8月26日至2023年8月25日。 2023年5月5日16时15分许，邢某下班途中由南向北行驶至福新路时，躲避对面驶来的铲车急速刹车后摔倒受伤，后经交通警察大队认定邢某在本次事故中不负责任，2023年7月6日被认定为工伤（不构成劳动能力障碍程度等级）。&nb...
依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。如果用人单位未安排年休假，又未支付或未足额支付未休年休假工资报酬，员工能否提出被迫解除劳动合同并主张经济补偿呢？依据劳动合同法第三十八条规定，“用人单位有下列情形之一的，劳动...
用人单位是否可以单方安排员工待岗，待岗期间工资如何发放，面临违法“被”待岗，劳动者如何保护自身合法权益？对于待岗引发纠纷中的上述常见问题，本文结合案例进行解读，帮助劳动者与用人单位更加清晰明确地了解与维护自身的合法权益。 案 情 简 介 任先生诉称，其于...
根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源社会保障部令第19号）的规定，经审核申报材料和现场审查，决定批准新乡市华誉物业管理有限公司从事劳务派遣经营，现予以公示。 单位名称：新乡市华誉物业管理有限公司住所：河南省新乡市原阳县原兴街道办事处康宁街锦绣华城西大门向南7-8号商铺 注册资本：600万元 法定代表人：杜学青 许可经营事项：劳务派遣 有效期：2025年7月2日至2028年7月1日监督电...
根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅<关于明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理工作>的通知》（豫人社规〔2022〕2号）、《河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省就业补助资金管理办法>的通知》(豫财社〔2024〕194号)，现对原阳县2025年第五批拟申领职业技能提升培训补贴的4个培训班进行公示：1.2025年泽康原阳电工中级4班拟申领补贴60人，补贴标准1920元...
2013年8月26日，邢某（女，1971年8月15日出生）与烟台某某公司签订2年期限《劳动合同书》，9月1日入职从事操作工工作。合同到期后，双方又两次续签，最后一期劳动合同期限为2018年8月26日至2023年8月25日。2023年5月5日16时15分许，邢某下班途中由南向北行驶至福新路时，躲避对面驶来的铲车急速刹车后摔倒受伤，后经交通警察大队认定邢某在本次事故中不负责任，2023年7月6日被认定为工伤（不构成劳动能力障碍程度等级）。邢某主张其...
河南省人力资源和社会保障厅 河南省教育厅 中共河南省委宣传部 河南省财政厅 河南省人民政府国有资产监督管理委员会关于做好2024年国有企业招收高校毕业生工作的通知各省辖市、济源示范区、航空港区人力资源社会保障局(组织人事部)、教育局、党委宣传部、财政局、国资监管机构、省属企业、驻豫央企：为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委省...
