劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：一、用人单位招用劳动...
典型案例贵州高院此次发布的“2023年度劳动人事争议纠纷典型案例”，通过“以案释法”，坚持维护劳动者合法权益与促进用人单位健康发展并重。这十个典型案例，分别涵盖确认劳动关系、工资标准认定、工伤保险待遇、经济补偿、人事自主权、疫情期间劳动报酬、女性职工产假权益和停工留薪期工资等多个领域，关涉劳动者、用人单位和社会保险经办机构等多个主体，充分展现出贵州法院妥善审理劳动人事争议纠纷案件，依法维护劳动者合法权...
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委）、司法厅（局）、卫生健康委（卫生计生委）、国资委、医保局、总工会、妇联、人民法院： 男女平等是我国基本国策。促进妇女平等就业，有利于推动妇女更加广泛深入参加社会和经济活动，提升社会生产力和经济活力。党和政府对此高度重视，劳动法、就业促进法、妇女权益保障法等法律法规对保障妇女平等就业权利、不得实施就业性别歧视作出明确规...
王林于2021年6月22日入职，公司未签订书面合同。2022年3月9日，王林自行离开公司。离开公司后，王林向公司索赔未签订劳动合同的二倍工资，案件历经仲裁、一审、二审、再审。仲裁裁决公司支付未签订劳动合同二倍工资，一审法院以双方未建立劳动关系为由驳回二倍工资诉求。王林不服，提起上诉。二审判决：二倍工资赔偿的受益人应当是善意的劳动者，如果机械适用会鼓励劳动者的不诚信行为，引发劳动用工领域的道德风险二审法院经审理认...
按照《新乡市人力资源和社会保障局关于新乡市农村劳动力职业技能培训管理暂行办法的通知》（新人社【2019】15号）、《河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省就业补助资金管理办法>的通知》（豫财社【2018】8号）文件精神，现对原阳县2023年组织的第五批6个培训班申请的培训补贴进行公示：新乡市职业教育中心2023年互联网营销师第一期26人次申请补贴18200元、2023电子商务师第二期40人申请补贴28000元...
王大路于2017年2月9日入职腾贸公司，公司于2017年2月13日填写《社会保险投保申报表》，为王大路办理工伤保险。2017年2月21日早晨6时许，王大路步行去单位上班途中发生交通事故身亡。人社局于2017年6月15日作出《认定工伤决定书》，予以认定为工伤。在申请工伤待遇时，社保部门认为，工伤职工享受工伤保险待遇的前提是用人单位参加并缴纳工伤保险费，工伤保险当月参保，次月缴费生效，本案中王大路参保缴费时间为2017年2月13日，在其...
公 告为认真贯彻执行《人力资源市场暂行条例》（中华人民共和国国务院令第700号）、《河南省人力资源市场条例》，规范人力资源服务机构行为，进一步优化营商环境，推动原阳县人力资源服务事业高质量发展，更好服务劳动者求职和企业招工，根据有关规定，现将原阳县境内经依法行政许可成立的8家人力资源服务机构公告如下：原阳县依法成立经营性人力资源服务机构情况表序号人力资源服务机构名称及统一社会信用代码许可文号许可证...
企业用工信息一、三省财税上班挣钱过年啦！现招聘：销售5名会计助理3名主办会计2名底薪2400+高提成＋高奖金+话补福利：月休4天，法定节假日，带薪培训，带薪年假；下午茶，包脱单，享受生活，开心赚钱。欢迎自荐及推荐，15565219923加入三省，共创神奇！地址：原阳高杆灯向南50米 二、河南裕农食品有限公司招聘：办公区保洁1名1、工作内容：负责办公区域卫生打扫、保持；2、工作时间：8：00-11：30，13:00-17:00，8小时，行政...
根据《河南省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室关于印发<2023年高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作方案>的通知》（豫技领办(2023]12号）、《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理工作的通知》（豫人社规〔2022]2号）、《河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省就业补助资金管理办法>的通知》(豫财社【...
万芸于2016年9月1日入职斯纳格公司，担任财务总监。2019年7月8日，公司向万芸送达《解除劳动合同通知书》，以“严重违反规章制度，且因失职给公司造成重大损害”为由与万芸解除劳动关系。公司未给万芸开具离职证明。万芸要求公司赔偿未开具离职证明导致无法入职新用人单位造成的损失990000元。案件历经仲裁、一审、二审。万芸提供了两家公司出具的《录用通知书》及《不予录用通知书》以证明因为没有离职证明，导致别的公司不能录用...
