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试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

初入职场的小伙伴大多要经历试用期这个环节试用期不用签合同?工资随意定?真的是这样吗?千万别被忽悠了!这篇教你避坑,一定要看!试用期长短由单位随意定?试用期的时长有规定不是想定多久就多久!《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月以完成一定工作任务为...

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2023-12-28 08:07 2

河南省农民工工作领导小组办公室关于印发《河南省开展“城暖农民工”服务活动实施方案》的通知

各省辖市、济源示范区农民工工作领导小组,省农民工工作领导小组有关成员单位:现将《河南省开展“城暖农民工”服务活动实施方案》印发给你们,请结合工作实际,认真组织实施。  2023年12月19日 (此件主动公开)(联系单位:省人力资源社会保障厅)        河南省开展“城暖农民工”服务活动实施方案  为深入贯彻党的二十大精神,落实省委、省政府关于农民工工...

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2023-12-26 08:26 9

河南省人力资源和社会保障厅关于调整2023年伤残津贴等工伤保险待遇的通知

各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局:根据国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定,按照人力资源社会保障部《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(人社部发〔2017〕58号)要求和《河南省工伤保险基金省级统筹实施意见》(豫人社〔2018〕44号)规定,决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整。现就有关问题通知如下:一、调整对象本省行政区域内2022年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金...

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2023-12-26 08:23 49

2023年原阳县企业用工信息(第139期)

一、三味真厨食品公司诚聘:现场品控2人工作职责:1、监督质量管理制度有效执行,检查制度执行情况,对存在问题提出改进措施并做好记录。2、对车间违反正常工艺执行的进行处罚,善于发现问题并及时解决问题。3、负责生产上的质量把关,严格按照标准要求执行。4、车间小物件、蚊虫防控的管理。5、对生产过程中生产线上的产品抽检、检验半成品质量等。6、异常情况及时汇报等。任职要求:1、大专以上学历,食品相关专业;2、有1年以上...

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2023-12-25 14:45 375

人社官方发布离职证明模板! 离职证明的6大作用!

《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法中所称的解除、终止劳动合同证明书,就是大家俗称的离职证明。那么,离职证明该写些什么内容呢?劳动合同...

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2023-12-25 08:14 3

雪!暴雪!上班路上滑倒摔成骨折是不是工伤?

寒冬,大雪纷飞。窗外已白茫茫一片。冷,沁人心扉的冷。已是凌晨了,窗外空气也似已冻僵。孙夫人看看外面,心想,明天或许是个晴朗的天。孙夫人并不是女人,是个如假包换的男人。他只是姓孙,名“夫人”。他喜欢家的温暖,留恋妻子的温情,但现在他得出门了。他望了一眼熟睡的妻儿,打开门,坚定的往黑夜中走去。这天,公司安排他上零点班。他是电力公司的职工,他一家大小靠他赚钱养活。孙夫人是个有责任心的男人,不管是对工作,...

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2023-12-25 08:07 3

关于拨付职业技能评价补贴资金的公示 (2023年原阳县第三批)

按照《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理工作的通知》(豫人社规〔2022〕2号)、《新乡市人力资源和社会保障局、新乡市财政局关于转发豫人社规〔2022〕2号文件做好我市“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理工作的通知》(新人社办函〔2022〕146号)文件精神,现对原阳县2023年第三批,申请职业技能评价补贴,新乡市雨轩清真食品股份有限公司...

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2023-12-18 09:29 58

@高校毕业生,合同陷阱需警惕!

劳动合同是保障劳动者劳动权益的重要法律形式之一那么,哪些合同陷阱需要警惕?劳动合同必备条款有哪些?《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码劳动合同期限工作内容和工作地点工作时间和休息休假劳动报酬社会保险劳动保护、劳动条件和职业危害防护法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项除了以上必备...

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2023-12-22 08:07 3

劳动合同到期未续签,哪一方承担法律风险?

案 情 简 介不久前,李某因私事外出时受伤入院,医生要求他住院并观察治疗2个月。但在李某通过线上方式提交了诊断证明和请休2个月的请假条后,公司却以其受伤与公司无关、他长时间不能上班会影响工作为由,决定与他解除劳动合同。 案 件 分 析公司的做法是错误的。劳动者非因工受伤也受医疗期制度保护。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息、用人单位不得解除劳动合同的时限。《...

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2023-12-22 08:04 5

劳动合同终止的情形有哪些?

关于劳动合同终止看这篇就明白!哪些情形下劳动合同终止?根据劳动合同法第四十四条和劳动合同法实施条例第二十一条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或者达到法定退休年龄的劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的用人单位被依法宣告破产的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的法律、行政法规规定的其他情形劳动合同期满,劳动者...

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2023-12-21 08:22 5

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