按照《新乡市人力资源和社会保障局关于新乡市农村劳动力职业技能培训管理暂行办法的通知》（新人社【2019】15号）、《河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省就业补助资金管理办法>的通知》（豫财社【2018】8号）文件精神，现对原阳县2023年组织的第六批1个培训班申请的培训补贴进行公示：新乡市苏新职业培训学校2023年养老护理员第一期36人次申请补贴25200元。公示期为5个工作日，公示时间：2023年12...
赵一龙于2013年9月30日入职北京某汽车销售公司，担任展厅经理，从事对汽车展厅销售人员的管理工作。双方签订有期限自2018年10月1日至2023年9月30日期间的劳动合同。2021年3月、4月赵一龙未出勤，通过钉钉系统请休假期,其中：（一）已获得批准的请休假记录为：2021年3月事假7天、年假8天、陪产假12天，2021年4月1日至3日陪产假3天、4月5日、6日、7日、9日、10日、13日、14日事假7天；（二）未获得批准的请假记录为：4月11日、12日、...
为跑好巩固脱贫攻坚成果与开创乡村振兴新局面的“接力赛”，持续优化营商环境，进一步支持农民工返乡创业。今年12月份开始，原阳县人社局在县域范围内全面开展返乡创业示范项目申报评审工作，评选一批优质返乡入乡创业示范项目给予奖励及跟踪帮扶，助其发挥示范引领作用，助力乡村振兴。评审工作坚持公开、公平、公正原则，由市级专家评审组实地考察申请返乡创业示范项目的整体生产环境、生产情况等，审核项目相关资料，全面评估项...
为深入贯彻落实“两优一争”集中教育活动精神，不断拓展“平安建设”的广度和深度，切实维护社保基金安全。12月18日，原阳县人社局召开全县社会保险基金安全警示教育大会。会上，深入学习贯彻习近平总书记关于社保基金工作的重要讲话和重要指示批示精神，传达省市社会保险基金安全警示教育会议精神，宣读了全县社保基金安全警示教育活动文件，分析社保基金安全形势，通报典型案例，动员部署我县社会保险基金安全警示教育月活动。会...
一、河南钱潮智造有限公司因生产工作需要，现大量招聘各类工作人员，岗位如下：1、铸造线操作工：20人，要求高中、中专以上学历，年龄40以下。2、铸造质量巡检员：2人，机械/材料类相关专业。待遇区间4500—5500，经验不限。3、机修工：2人，机械/电气/自动化相关专业，熟悉机加设备管理流程，有电工证或技工证。有相关岗位工作经验优先。待遇面谈。以上岗位：福利待遇：月休4天，每月16号发放工资，免费中餐，入职即缴纳社保五险。...
我国法定年节假日等休假相关标准休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。1. 休息日标准。休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》（国务院令第174号）规定，我国职工的...
小编按：2023年度，全国已有16个省自治区直辖市发文调整最低工资标准，其中上海最低工资标准全国最高，达到2690元；浙江为2490元；北京为2420元。劳动法库特进行汇总整理，并附上执行时间及执行依据，供参考。（红色字体为2023年调整）（红色字体为2023年调整）最低工资是否包含五险一金？可剔除哪些费用？文 | 李迎春，北京市盈科（深圳）律师事务所小编注：“五险一金”是习惯称呼，员工个人应缴的社保费用实际上只有“...
中华人民共和国主席令 （第二十八号） 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于１９９４年７月５日通过，现予公布，自１９９５年１月１日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 １９９４年７月５日 中华人民共和国劳动法 目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第...
离职证明中应当写明哪些内容？根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。离职时单位不结算工资，怎么办？根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益，可以通过与用...
单位明明设置了睡眠舱供员工休息，员工使用后又遭解雇，这到底是咋回事？近日，据“深圳工会”微信公众号披露，2017年4月，方某入职某软件公司任职高级软件工程师，月工资为20370元。双方签订合同期限为3年，约定工作时间执行不定时工作制。据了解，该公司设置了睡眠舱供劳动者休息，方某多次在上班时间使用睡眠舱，时间在14-50分钟不等。2019年5月，该公司以“在过去的12个月内，多次在工作时间擅自离岗，未履行工作职责，违反劳动...
