天津高院与市人社局联合发布劳动人事争议典型案例为认真落实最高人民法院与人力资源社会保障部关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制工作要求，切实提高劳动人事争议案件处理质效，全力维护劳动人事关系和谐与社会稳定，天津高院与市人社局现联合发布6起劳动人事争议典型案例。目录1.用人单位新入职员工是否享受当年度的带薪年休假2.确认劳动关系案件的仲裁时效应当如何认定3.用人单位未与人事行政专员续订书面劳动合同，是否应支...
王霸雄于2004年6月24日入职青岛某生物工程公司。公司制度规定：“5日以上请假需经总经理批准，请假必须提前1天申请，批准手续完备后方可执行，如确实因病不能及时请假，可电话请准，两天内补假”。《员工补充协议》第6条约定，累计旷工3天以上、请假未获批准而擅自休假3天以上，公司有权解除劳动合同。2020年4月3日，王霸雄请病假未上班，至山东大学齐鲁医院（青岛）就诊，门诊病历显示；自诉腰疼三年余，伴左下肢疼痛、麻木5个月；...
编者按：我们知道，劳动者非因本人原因从原用人单位被连续安排到关联公司甚至再次被安排到其他关联公司工作的，劳动者在所有关联公司间的工作年限合并计算，也就意味着最后解除劳动合同后，如有经济补偿或者赔偿金的话，所有的工作年限都要加进去。但是，如果劳动合同的签订次数已经超过两次了，能不能计算为签订无固定期限劳动合同的次数呢？实务中，各地的观点并不统一。本次推文仅供参考。《劳动合同法》第14条第（三）项规定连...
叶重自2015年1月19日入职浙江某汽车部件公司。2023年3月份，叶重以母亲重病住院回家看望为由向公司请假20天，尚未获得批准情况下，叶重自2023年3月27日起离岗回家。2023年3月31日，叶重直属部门领导张某通过微信发送信息给叶重：“田部说时间太长，提交上去管理部没批，还想来上班你就自己斟酌好，说是清明节后就得返岗。节后6、7号两天上班就是周末，最迟应该10号就得到岗位。”“你问下叶重，让他从新给你写个请假单。管理部批只...
♢ 裁判要旨：《工伤保险条例》第十四条第（二）项规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，申请人之子马铖生前系金利源公司员工，从事电脑绣花工作。金利源公司上班实行二班制，白班工作时间为早7时至晚7时，夜班工作...
原公诉机关广西壮族自治区来宾市兴宾区人民检察院。上诉人（原审被告人）冯波，曾用名冯宇飞，男，1973年4月23日出生，汉族，大学文化，律师，户籍所在地广西壮族自治区桂林市秀峰区甲山街道办事处巾山路12号17栋1单元408室，捕前住桂林市临桂区世纪大道桂林长岛16区南山巷322号。因涉嫌犯帮助伪造证据罪，于2022年6月20日被刑事拘留，次日被指定居所监视居住，同年7月15日被逮捕。现羁押于来宾市看守所。辩护人刘长，北京市中闻律...
用人单位向高级管理人员作出的待岗降薪决定或解除劳动合同决定如属违法，则应依据劳动者的不同主张，承担支付劳动者全额工资、继续履行劳动合同或者支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。【案情概要】2012年11月王某入职天石公司担任总裁助理一职，月工资20000元。2013年7月起天石公司安排王某待岗，并按照北京市最低工资标准支付生活费；2013年9月天石公司以王某辱骂、威胁领导为由与其解除劳动合同。王某不服天石公司作出...
苏怀柔，女，1970年11月1日出生。1987年10月，苏怀柔入职北京某县粮食局，双方签订了《农民合同工合同书》。1995年11月，粮食局为苏怀柔办理《聘任制干部审批表》，聘任苏怀柔为粮食局干部，并经人事局审批。2004年，粮食局进行机构改革，设立粮油公司，原粮食局的员工、经营职能转至粮油公司。苏怀柔工作期间，先后担任粮库职工、粮食局行政科科员、粮食局工会科员、粮食局工会团委副书记、粮油公司工会副主席、计生办主任等，201...
裁判要旨：用人单位未缴纳或未足额缴纳工伤保险费的，由用人单位向社会保险行政部门补缴，或由社会保险行政部门责令补缴。本案中，肖玉龙主张应由用人单位向其支付一次性伤残补助金和伤残津贴差额，不符合前述规定。中华人民共和国最高人民法院民 事 裁 定 书（2021)最高法民申2599号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：肖玉龙，男，住重庆市XX区。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：霞浦县劳务派遣有限...
据流行病学调查显示，我国有心理问题和精神疾病的患者人数超过一亿人，是世界心理健康问题的“重灾区”之一。今年全国两会，全国人大代表、中国女医师协会重症医学分会全国委员陈培莉建议，国家应出台相应政策，让精神疾病病人享受更优质的医疗服务。全国人大代表、重庆市作协主席冉冉也建议，政府应将心理健康医疗服务体系建设提上议事日程。其实，在劳动用工领域，如何管理以及处理精神病员工一直是一件非常棘手的问题。如果用人...
