企业用工信息一、瑞昂畜牧科技有限公司诚聘:【CAD制图员】 薪资:4K—8K1、按照要求设计猪场设备模型。2、勘查现场,出现场图纸。3、配合销售经理做报价。4、整理技术资料、编写技术文档,配合制作标书。任职要求:1、大专及以上学历,土木工程、电气自动化、机械设计与制造、电子信息工程、机电一体化等设计相关专业。2、具有良好的专业基础水平和学习能力。联系人:瑞昂人力资源电话:18790531115&...
丸滋食品成立于 2008 年,位于美丽的鹭岛厦门,公司因生产经营规模不断地扩大,2020 年搬迁至漳州台商投资区,同时成立漳州丸滋食品有限公司,注册资金500万元,工厂总投资1500万元,是福建省肉制品深加工的食品生产企业。我们的愿景致力于打造“中国高端冷冻食品品牌”,并为此坚持不懈的努力及奋斗。因生产需要,诚招以下岗位:一、仓管员:2名(成品、原料各一名)1、20-40岁,男性,至少一年以上仓库管理工作经验...
因农村户口问题导致退休手续迟迟办理周某系农村电工,于1983年与乡镇电力管理总站签订劳动合同,1999年5月开始参加社会基本养老保险,缴纳社会保险费。2002年4月7日周某与乡镇电力管理总站解除劳动合同。2002年5月1日,周某与农机具修理部签订劳动合同,继续以个人身份参加社会基本养老保险,向社会保险管理机构缴纳保险费,直至2017年4月周某达到法定退休年龄时,共计缴费18年。2017年,市人社局在审核达到退休年龄农村电工人员档...
江苏某信息技术公司于2014年4月11日向孙小妹发出《录用通知书》,告知孙小妹薪资待遇为“税前4000”,薪资发放为“每月8号发放上月工资”。当月,孙小妹入职公司的EC部门从事翻译和网店运营工作。双方签订了书面劳动合同,最后一份劳动合同的期限至2023年7月27日,合同未明确薪酬的具体发放时间,仅约定“甲方(即公司)按照在招募过程中与乙方(即孙小妹)达成的协议按月支付乙方工资”。在职期间,公司通过银行转账方式向孙小妹...
江苏省各地区对女性50岁退休的审核条件不是统一的,特别是从灵活就业人员(人社部明确灵活就业人员包括个体经营户、非全日制人员、新就业形态等从业人员)转职工参加单位社保的女性人员,如何能够50岁退休? 今天就把13市的政策汇总一下,给大家参考一下。同时也给需要的女性朋友,希望能够掌握所在地的政策,及时调整社保缴纳方式,争取在50岁办理退休。首先女性50岁退休的最基本的两点:一是社保累计缴费满15年;二是50岁时在...
按照《河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省就业补助资金管理办法>的通知》(豫财社﹝2018 ﹞8号)、《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于印发<河南省就业创业培训管理办法>的通知》(豫人社办)﹝2018﹞46号)文件规定,现对原阳县2023年新乡市创捷职业培训学校开展的第一批6个创业培训班拟申领的补贴进行公示:班期GYB47784拟申领18人,补贴标准200元/人,共3600元。...
纳入劳动合同或企业规章制度中作为工资构成的绩效工资,属于劳动报酬的重要组成部分,因用人单位作出的减少劳动报酬决定而发生的劳动争议,由用人单位承担举证责任。近日,北京市第一中级人民法院审理了一起用人单位以业绩欠佳为由拒绝发放绩效工资引起的劳动争议案件,法院最终判决用人单位按照约定数额向劳动者支付绩效工资。基本案情小方(化名)于2020年1月入职A科技公司,担任工程师,双方签订了固定期限劳动合同。双方签订的...
生育政策的放开,对于想要多个孩子的家庭来说无疑是个福音。但职场女性怀孕或产假后可能面临的不公平待遇,让许多准妈妈望而却步。最近,李女士就遇到了这样的糟心事,其产假后回归公司,却发现自己被调岗降薪,公司则认为调岗是其合理行使用工自主权。法院会怎么判?基本案情李女士原是某置业公司的销售经理,其与公司订立的《劳动合同》明确约定了销售经理的工作岗位、工资标准等内容。2022年4月李女士开始休产假,同年9月产假期...
按照《新乡市人力资源和社会保障局关于新乡市农村劳动力职业技能培训管理暂行办法的通知》(新人社【2019】15号)、《河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省就业补助资金管理办法>的通知》(豫财社【2018】8号)文件精神,现对原阳县2023年组织的第二批5个培训班申请的培训补贴进行公示:新乡市新大职业培训学校2023年中式面点师第一期44人次申请补贴30800元;第二期50人次申请补贴35000、第三期59人...
对国家机关事业单位工作人员(在职和退休)的处分,应当根据工作人员的身份及判处刑罚的种类确定。一、国家公务员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。法律依据是:《行政机关公务员处分条例》第17条第2款:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。(自2007年6月1日以后执行)二、参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。法律依据是:《行政机关公务员处分条例》第...