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最高法院:实际施工人缴纳的社会保险费,由发包人支付​!

最高人民法院:实际施工人实际缴纳的社会保险费,应当作为工程造价规费予以支持根据最高人民法院(2022)最高法民再168号再审申请人张新平与被申请人安仁县成虎商联房地产开发有限公司、罗成虎、张细玉及一审第三人湖南新井建设工程有限公司建设工程施工合同纠纷申请再审案判决书整理,案例来源于中国裁判文书网。一裁判要点最高人民法院认为,实际施工人张新平在承包施工案涉工程项目过程中实际缴纳社会保险费198,716元(71,876元...

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2023-04-20 08:35 2

最新! 财政部发文: 严禁国家机关将劳务派遣用工纳入采购 (2023.3.31)

关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知财综〔2023〕12号党中央有关部门,国务院各部委、有关直属机构,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,最高人民法院,最高人民检察院,各民主党派中央,有关人民团体,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财政局:政府购买服务改革是党中央、国务院部署的一项重要改革工作。2022年各地各部门持续深化政府购买服务改革,全国政府购买服务支出规模近5000...

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2023-04-20 08:33 0

员工拒绝跨省调动不去报到是否构成旷工?(高院再审)

黄小艳2009年5月22日入职湖南某数据公司,双方签订有书面劳动合同,2018年1月1日,双方订立无固定期限劳动合同,月工资标准6200元。2014年4月,公司将黄小艳的工作地点由长沙市调动至北京分公司,黄小艳在相应员工调动单中签字确认。2020年7月,公司发出工作地阶段性调动通知书,称因办公室装修,验收部全体员工暂调长沙市工作,期间为2020年8月5日至2021年2月8日,要求黄小艳2020年8月6日到数据公司人事部办理报到手续。2020年8月...

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2023-04-19 08:37 0

最新! 人社发布劳务派遣规范用工指引20条和劳动合同模板

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于印发《重庆市劳务派遣规范用工指引》的通知渝人社办〔2023〕80号各区县(自治县)人力社保局,两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局:根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等有关规定,我们制定了《重庆市劳务派遣规范用工指引》,旨在提示用工单位和劳...

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2023-04-19 08:35 0

入职6分钟就工亡, 公司赶紧上社保还来得及吗?

小编按:2023年4月12日,#男子入职6分钟身亡被认定工亡#上热搜,辽宁大连市民李阳到大连市一家保洁公司应聘保洁员,入职工作仅6分钟,不慎摔倒受伤,后经抢救无效去世。人社局作出《认定工伤决定书》,认定李阳是工亡。因为单位没有给李阳交纳工伤保险,意味着李阳的100多万元工伤待遇得由保洁公司承担。我们知道,《工伤保险条例》中有个补缴条款,《工伤保险条例》第62条第三款规定,用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保...

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2023-04-19 08:32 0

劳务派遣和外包如何区分?人社官方发文明确!

小编按:2023年4月11日,重庆市人社局印发劳务派遣规范用工指引,内容涉及到劳务派遣用工的岗位、比例、劳务派遣与劳务外包的区别、劳务派遣协议、劳务派遣的退回等20项方面的内容,可供实务中参考:重庆市人力资源和社会保障局办公室关于印发《重庆市劳务派遣规范用工指引》的通知渝人社办〔2023〕80号各区县(自治县)人力社保局,两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局:根据《...

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2023-04-19 08:28 1

用人单位拖欠加班费, 劳动者可被迫离职并获得经济补偿吗?

根据《工资总额组成的规定》,加班费是法定的工资组成项目之一,性质属于劳动报酬。据此,用人单位拖欠加班费的,劳动者以此为由提出被迫解除劳动关系, 是符合劳动合同法第三十八条第一款第二项应当支付经济补偿的情形。但是,加班费是在标准工作时间之外提供劳动取得的收入,在支付的数额、加班时间的认定等方面与正常出勤工资存在一些区别,因此在实践中以拖欠加班费为由提出被迫辞职并主张经济补偿的,需要考虑的因素更多...

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2023-04-18 08:16 0

人社部: 刚入职员工未参加工伤保险却发生工伤怎么处理?

人力资源和社会保障部工伤保险司答网民关于咨询刚入职员工未参加工伤保险却发生工伤怎么处理的来信严*良:您好,员工刚入职一个星期,未来得及签订劳动合同,也未购买工伤保险,在工地上出现工伤怎么处理?公司现在购买工伤保险,员工能享受工伤保险待遇吗?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险,发生工伤后如何处理的问题,《工伤保险条例》第六十二条第二...

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2023-04-18 08:15 0

劳动争议案中的9类连带责任: 新单位 发包人 关联公司 劳务派遣公司...

实践中,我们常常见劳动者多家用人单位承担连带责任,特别是劳动者搞不清哪家是真正的用人单位的时候。那么,这个“连带责任”到底有没有法律依据呢?今天小编借此机会为大家简单汇总和分享劳动争议中常见的连带责任。一、何为连带责任?百度百科定义为:连带责任亦称“连带债务”。“民事责任”的一种。指数个债务人就同一债务各负全部给付的一种责任形式。即债权人可对债务人中的一人,数人或全体,同时或先后请求全部或部分给付...

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2023-04-17 08:17 0

原阳县人力资源和社会保障局扎实开展“坐窗口、亲自办、走流程”活动

为持续优化营商环境,着力打造审批环节少、办事效率高、服务质量优的政务服务体系,4月12日至4月13日,原阳县人社局局党组成员、副局长段中波、李旭光先后到行政服务中心人社局窗口,开展“坐窗口、亲自办、走流程”活动。4月12日上午,段中波同志首先对工作人员进行了慰问随后化身“经办工作人员”,为来访企业群众办理解答人社业务,与基层企业群众面对面,直观地了解企业群众办事过程中的问题和需求,进一步了解人社窗口业务办理...

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2023-04-17 08:11 8

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