3月27日，苏州市中级人民法院、苏州市人力资源和社会保障局联合发布2022年度劳动人事争议裁审衔接十大典型案例，旨在进一步加强裁审衔接，统一案件处理标准，构建和谐稳定的劳动关系。案 例 目 录案例一 劳动者知情并达成合意是形成劳务派遣关系的必要条件案例二 劳动者学历造假被解除劳动合同不享有赔偿金案例三 规章制度内容明显不合理，用人单位据此解除劳动关系属违法解除案例四 用人单位与劳动...
❑ 基本案情郄某某于2019年11月在某购物商城处入职，于2021年11月26日申请离职。离职后申请劳动仲裁主张某商城支付其加班费10万元。某劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁裁决，裁决某商城给付郄某某加班费34400.51元。某商城不符仲裁裁决，起诉至一审法院。一审法院根据郄某某提供的钉钉打卡的相关记录，确定了郄某某2021年6-11月份分别出勤25天、26天、25天、21天、26天、22天；对应平均工时分别为10.6小时、10.9小时、10.7...
一、春节假期加班，如何计算加班费？用人单位在法定节假日安排员工加班的，应按照不低于劳动者工资的300%另行支付加班费。2022年的2月1日（初一）至2月3日（初三）为春节法定节假日。这三天加班的，有3倍工资。至于除夕，早已不是法定节假日，所以除夕加班是没有三倍工资的。除夕作为法定节假日，仅仅存在了6个年头，即2008年至2013年。所以，在1月31日（除夕）、2月4日（初四）至2月6日（初六）4天里，用人单位安排劳动者加班的，...
为贯彻落实党的二十大精神，全面助力“优化营商环境”“万人助万企”活动，持续推进黄河滩区群众迁建后安居乐业，充分就业，确保迁建区群众真正实现“搬得出、稳得住、能发展、可致富”的目标。3月28日，原阳县2023 年“春风行动暨就业援助月”迁建区专场招聘会在靳堂乡同德苑迁建小区隆重举行。县人大副主任、总工会主席韩军参加开幕式并宣布招聘会正式开始。本次招聘会线上线下同步进行，来自县域内外的71家优质企业参会，提...
近日，罗山县公安局尤店派出所成功打掉一个新型接触性诈骗团伙，抓获犯罪嫌疑人7名，涉案金额达120余万元。2022年4月下旬，尤店派出所接“”G312线绕信阳市区段一级公路新建工程一标段”罗山浉河大桥项目承建方中腾帆宸建筑工程公司报警称，其劳务分包人贾某社伙同贾某君等多名班组长及农民工伪造工资表诈骗其钱财。接报案后，尤店派出所立即组织警力开展初查。经初步走访和调取罗山县劳动监察大队相关材料后，初步认定诈骗事实存...
劳动和社会保障部 财政部 卫生部 国家安全生产监督管理局关于工伤保险费率问题的通知劳社部发〔2003〕29号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、财政厅（局）、卫生厅（局）、安全生产监督管理部门：为贯彻实施《工伤保险条例》，合理确定工伤保险费率，促进工伤预防，实现工伤保险费用社会共济，经国务院批准，现就工伤保险费率问题通知如下：一、关于行业划分根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》（...
2003年12月22日马宝国入职北京华山公司，担任国际营销总监，年薪35万元。 2015年7月20日公司与马宝国签订《离职协议书》，载明： “经甲乙双方协商一致，双方自2015年7月15日起解除劳动关系。……经济赔偿金和赔偿金计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方经协商一致解除劳动合同，乙方于2003年12月入职，至2015年7月15日正式离职，在公司连续工龄共计十二年，经济补偿金共计RMB232668元，作为双方...
大地人力资源公司（甲方）与太诺公司（乙方）签订《代理缴纳社会保险协议书》，约定乙方劳务人员与甲方不存在任何形式的劳动关系、劳务关系；乙方员工的社会保险事务委托甲方代为办理。甲方按社保局要求为乙方员工代理缴纳社会保险中的(险种)工伤保险，甲方负责为乙方员工办理工伤保险的增员、减员、缴费、工伤待遇的申报、领取等手续。协议还约定了其它权利义务条款。协议签订后，太诺公司于2019年3月27日向大地人力公司支付了110...
劳动合同和劳务合同虽然只有一字之差，但法律意义大不相同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议；劳务合同是平等主体的自然人之间、法人之间、自然人与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。 一起来了解一下劳动合同与劳务合同之间的九大区别区别一主体资格不同劳动合同：我国《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）...
未签订劳动合同，如何认定是否存在劳动关系裁 判 要 旨当用人单位未与劳动者订立书面劳动合同时，如何认定双方是否存在劳动关系？根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，认定事实劳动关系除劳动者和用人单位需符合劳动法等法律法规规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务部分外，用人单位还需对劳动者具有用工管理权，双方之间形成人身及经济上的...
