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原阳县人社局召开安保维稳推进会

为贯彻落实习近平总书记关于坚决抓好安全生产和防范化解重大安全风险的重要指示要求,确保“两会”期间安全形势平稳,3月6日上午,原阳县人社局召开安保维稳推进会,全体干部职工参加。会议传达了相关文件及会议精神,并就做好当前及今后两会期间维稳安保、平安建设等重点工作、重要任务进行安排部署,提出工作要求。会议强调,做好安保维稳工作,维护国家政治安全和社会大局稳定,是当前一项重大的政治任务。全局各部门要坚决以最...

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2023-03-16 11:04 2

律所少报社保缴费基数,律师主张工伤待遇差额,法院:不是劳动关系!

案号:(2019)粤民申10405号子非鱼小编编辑基本事实某律所与王某于2013年签署了《律师聘用合同书》,已生效的(2014)深中法民终字第2862号《民事判决书》认定王某受伤前一年的月均收入为30000元。王某于于2013年被认定工伤,经评定,王某为八级伤残。深圳市社会保险基金管理局按照计发基数为2757元标准,核发鉴定费300元、住院伙食补贴1232元、一次性伤残补助金30327元,按照计发基数为4488元标准,核发一次性工伤医疗补助金17952...

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2023-03-03 08:06 3

主动作为讲政策 服务到位促发展 ——原阳县人社局深入企业开展“惠企政策”座谈会

  为持续优化营商环境,提升人社惠企政策知晓度,深化联企共建,让企业应享尽享人社惠企政策。2月23日下午,县人社局党组书记、局长裴志奇,党组成员、县就业创业服务中心主任李牵龙,及业务部门负责人等一行11人,到阿杰食品有限公司开展“惠企政策”座谈会。  会上,业务部门负责人就大学生见习补贴、一次性吸纳就业补贴、职工技能提升培训补贴、申请职业技能等级评价认定机构补贴等多项惠企政策进行了详细解...

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2023-03-03 08:02 4

【优化营商环境】开业补贴送上门 扶持创业谋发展——原阳县人社局开展创业开业补贴实地核查工作

  为进一步优化营商环境,确保惠企政策落地落实,鼓励更多人自主创业,加大创业扶持力度,推动开(创)业补贴工作有序进行,有效促进多渠道就业。2月21日,原阳县人社局组织农民工服务股工作人员,对申请开(创)业补贴的实体项目及经营状况进行实地核查。  在核查过程中,工作人员本着公平、公正、公开的原则,重点对营业执照、经营项目、用工情况、工资凭证、经营记录等进行了严格审查,并做好文字、图片记录...

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2023-03-02 08:03 5

【“三零”创建 劳动关系】构建和谐劳动关系打造平安原阳

  安全,是第一生产力;平安,是发展的保障;和谐劳动关系,是生产力保持活力的重要因素。”2023年度原阳县人社局以法治建设为引领,创新体制、制度和管理方式,积极构建新常态下和谐劳动关系,全面推进平安原阳建设。  为综合治理构建和谐劳动关系,原阳县人社局“三步走”稳妥推进和谐劳动关系创建工作,一是全面落实“一单二金三制”制度,从源头上全面遏制涉嫌欠薪线索多发频发势头。二是推行“四位一体”...

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2023-03-02 08:00 2

人社部等四部门:缓缴社会保险费政策实施的通知(2022.9)

人力资源社会保障部办公厅国家发展改革委办公厅财政部办公厅 国家税务总局办公厅关于进一步做好阶段性缓缴社会保险费政策实施工作有关问题的通知人社厅发〔2022〕50号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、发展改革委、财政厅(局),国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局:为进一步落实好《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》(人社部发〔2022〕31号)要求...

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2023-03-01 08:11 7

非全日制员工居然要单位缴住房公积金,是强制性的吗?

劳动关系中,我们经常说“五险一金”,公积金和社会保险就这样被绑定在一起了,貌似它们都是劳动关系下的伴随者,一般认为它们很类似,其实,它们不一样,真的不一样,而且可以说是有天壤之别,不信,来看这个问题:A.非全日制劳动者的社会保险是强制性的吗?答:非也!具体依据为《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发〔2003〕12号),相关条款如下:10. 从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保...

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2023-03-01 08:10 3

关于制定出台《劳动人事争议仲裁办案补助实施办法》的建议

关于制定出台《人力资源和社会保障部、财政部关于劳动人事争议仲裁办案补助实施办法》的建议劳动人事争议调解仲裁是基于争议当事人的申请,由劳动人事争议仲裁机构居中对劳动人事争议作出调解意见或仲裁裁决的一项准司法制度,行使的是国家公权力,是适应我国国情建立的独特的劳动权益救济制度。近年来,各级劳动人事争议仲裁委员会认真履职,深入贯彻执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法规,及时处理各类劳动人事争...

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2023-02-28 08:00 2

员工跳槽至同行业公司,法院:支付违约金201万!

【基本案情】2019年8月,潘甲入职乙公司,任主任工程师,年薪40万元。2020年6月潘甲离职,同月入职丙公司,并于12月任该公司董事。乙公司认为潘甲入职同行业竞争公司,违反了此前双方签订的《竞业限制协议》,遂提起劳动仲裁。仲裁委裁决要求潘甲返还竞业限制经济补偿金,但未支持乙公司违约金的请求。乙公司不服,以潘甲为被告,以乙公司为第三人向法院提起诉讼。【法院判决】法院经审理认为,乙公司与丙公司均在同地登记注册,生...

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2023-02-28 07:58 0

中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见

2015年4月8日,中国政府网公布《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》。该《意见》分充分认识构建和谐劳动关系的重大意义;构建和谐劳动关系的指导思想、工作原则和目标任务;依法保障职工基本权益;健全劳动关系协调机制;加强企业民主管理制度建设;健全劳动关系矛盾调处机制;营造构建和谐劳动关系的良好环境;加强组织领导和统筹协调8部分26条。目标任务是:加强调整劳动关系的法律、体制、制度、机制和能力建设,加快健...

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2023-02-27 08:04 4

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