保安服务管理条例（2022年修订版）2009年10月13日国务院令第564号公布，2010年1月1日起施行；根据2020年11月29日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》（国务院令第732号）第一次修订；根据2022年3月29日《国务院关于修改和废止部分行政法规的决定》（国务院令第752号）第二次修订，自2022年5月1日起施行。第一章 总 则第一条 为了规范保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全...
编者按：2015年11月17日，一公司以学历造假为由解雇了一名入职近10年的女员工，双方发生劳动争议。一审法院认为，员工以虚假学历证书至公司处应聘，有违诚实信用原则，之后双方虽然签订过数份劳动合同，但欺诈事实始终存在，所签的劳动合同无效，公司解雇合法。2016年11月22日，二审法院认为，虚假学历对劳动合同效力的影响应有一个合理期限，公司在员工入职近十年时，以其当初入职时学历虚假为由解除劳动合同不当，判公司赔20万。...
2023年8月3日，通州法院召开涉劳动争议纠纷案件审理情况新闻通报会，向社会详细通报近三年通州法院劳动争议纠纷的审理情况、妥善处理劳争纠纷的具体举措和三则典型案例。典型案例一高管离职起纠纷争议标的高达1.5亿元基本案情陈某在文旅行业具有一定知名度和影响力，某集团基于商业发展目的聘用陈某作为专业管理人才。2017年8月，某集团（甲方）与陈某（乙方）签订《协议书》，约定成立某公司，甲方出任某公司董事会主席，负责投入...
国务院法制办公室对《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函国法秘函(2005)310号福建省人民政府法制办公室转福建省人民代表大会常务委员会法制工作委员会：福建省人民代表大会常务委员会法制工作委员会《关于重新进入劳动生产领域的离休人员能否享受工伤保险待遇的请示》(闽常法涵[2005] 6号)收悉。经研究，并征得劳动保障部同意，答复如下：关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题...
中央政法委通报6起关于防止干预司法“三个规定”记录填报的典型案件日前，中央政法委公开通报6起关于防止干预司法“三个规定”记录填报的典型案件。1.山东省临沂市莒南县政协原主席李学谦干预司法活动、插手具体案件处理案。2019年3月，李学谦之子李某某因伙同他人盗窃盆景被莒南县公安局立案侦查。时任莒南县政协主席的李学谦为使李某某逃避刑事处罚，向莒南县公安局原党委副书记、副局长解建军说情打招呼，致使该案由刑事案件转为...
在日常工作中，很多公司为了降低人力成本都是按照社保最低基数给员工缴纳社保的。实际上，人社部早已发文明确这个行为是不合规的。那如果员工离职后，能否以公司按最低基数缴社保索要补偿金呢？关于这个问题，各省市出台了一些通知和解读，更有法院的裁判案例，一起来看看吧~#01按照最低缴费基数缴社保违法吗？首先，先纠正打击一个误区，最低工资≠社保缴费。举个例子：北京2023年最低工资标准为2320元，但是北京2023年最低社保缴...
事件回顾丁某入职公司后担任会所会籍顾问。公司要求工作人员上班时间着工作装，丁某不服从管理，称天气热，没有开空调。店长对丁某处以50元罚款，之后丁某仍穿短裤上班。因丁某违反公司规章制度，惩戒之后仍然不改，店长将其辞退。丁某不服，申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班费等合计15.55万元。仲裁裁决结果：公司应支付赔偿金合计4.8万余元。公司不服，向法院起诉。法院判决...
《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。享受养老保险待遇必须符合两个条件：一是必须达到法定退休年龄；一是累计最低缴费满十五年。1、我国法定退休年龄是1978年5月第五届全国人大常委会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄。企业职工退休年龄为：男职工为年满60周岁，...
司法审判数据不仅对人民法院加强自身工作具有重要指引意义，也能够在一定程度上反映经济社会运行情况，对促进国家治理和社会治理具有重要价值。最高人民法院着力加强司法审判数据分析研判，切实加大对全国法院司法审判工作监督指导力度，有力推动司法审判工作高质量发展。同时，通过定期常态化发布人民法院司法审判工作主要数据，动态展现人民法院司法审判工作运行态势，为人民群众了解监督法院工作提供平台和渠道，为各级人民法院...
人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复人社建字〔2019〕37号您提出的关于撤销《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的建议收悉，现答复如下：劳动合同法实施条例第二十一条的规定，主要考虑是：劳动者达到法定退休年龄，不再符合劳动法律法规规定的主体资格，即不具备建立劳动关系的条件，劳动合同自然终止。加之，2008年劳动合同法施行后，大量用人单位反映，劳动者已达到法定退休年龄而未享受...
