人力资源和社会保障部对十三届全国人大三次会议第7736号建议的答复人社建字〔2020〕219号您提出的关于在退休审批过程中对有“除名”和“自动离职”两类情形职工原工作年限视同缴费年限的建议收悉，现答复如下：我国职工基本养老保险制度自上世纪八十年代开始改革，1991年，《国务院关于企业职工基本养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）建立了个人缴费制度。1995年，《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国...
裁判要点用人单位单方调整劳动者的工作岗位，在缺乏必要性、合理性和可行性的情况下，劳动者拒绝调岗而未至新岗位报到，用人单位以旷工为由解除劳动合同属于违法解除，应向劳动者支付赔偿金。基本案情2019年5月，项某入职某外服公司后，被派遣至万州区某专卖店工作，派遣期间为2019年5月至2022年5月。2021年11月30日，某外服公司告知项某该店将要关闭。项某工作至2022年1月3日后回家待岗。2022年2月27日，某外服公司通知项某，其被...
人力资源社会保障部对政协十三届全国委员会第二次会议第1261号（社会管理类112号）提案的答复人社提字〔2019〕6号 您提出的关于降低员工离职经济补偿标准、完善失业保险制度，为企业减负的提案收悉，现答复如下： 近年来，我部按照党中央、国务院决策部署，结合群众新期盼，立足职责职能，不断创新惠企利民政策，在保障失业人员基本生活、增强企业活力、维护社会稳定方面发挥了重要作用。您在提案中提出的降低员工...
关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知劳社部发〔1999〕8号各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：为贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔1999〕10号，以下简称《通知》）精神，坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为，现对有关问题通知如下：一、要严格...
人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）人社部发(2016)29号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为更好地贯彻执行新修订的《工伤保险条例》，提高依法行政能力和水平，妥善解决实际工作中的问题，保障职工和用人单位合法权益，现提出如下意见：一、一级至四级工伤职工死亡，其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚...
前言：劳务关系与承揽关系，是民事主体日常活动中比较常见的两类法律关系。劳务关系脱胎于传统的雇佣合同关系，指提供劳务一方与雇主依据口头或书面约定，接受雇主指挥与安排，为其提供一次性的或特定的劳务服务，雇主则按约定给付劳务报酬的民事权利义务关系。而根据《民法典》第七百七十条的规定，“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验...
入库编号2023-16-2-490-007冯某诉大连某公司北京研发中心劳动争议案——用人单位未按规定足额缴纳社会保险致使劳动者工伤保险待遇降低的赔偿责任关键词民事劳动争议社会保险一次性伤残补助金工伤保险基本案情原告冯某诉称，其于2012年7月26日入职大连某公司北京研发中心，2015年3月17日发生工伤并鉴定为八级伤残。因大连某公司北京研发中心长达16个月不协助我报销医疗费、未发病假工资，未支付工伤保险待遇，冯某诉至法院，北京市朝...
人力资源社会保障部办公厅关于印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》的通知人社厅发〔2023〕50 号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为深入贯彻落实党的二十 大精神，支持和规范发展新就业形态，加强新就业形态劳动者权益保障，根据劳动法律法规和《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导...
人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4027号建议的答复人社建字〔2020〕178号 您提出的关于对不依法缴纳工伤保险费及拒不支付劳动者工伤待遇的用人单位追究其刑事责任的建议收悉，经商全国人大常委会法工委，现答复如下：工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而建立的社会保障制度。根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共...
劳动关系司答网民关于能否与两家用人单位同时签订全日制劳动合同的来信来信时间：2024-01-09 回复时间：2024-01-12刘*：法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定，一个人能否和两家单位同时签订劳动合同，约定每周工作时间均超过24小时，平均每日工作时间均超过4小时，按月发放工资，即同时签订两份全日制劳动合同。以上情况是否符合当前法律法规规定。回复：您好！依据《劳动法》和《劳动合同法》未对劳动者同时与两家用人...
