范统是四川会通公司员工。2014年9月20日7时40分许，范统骑摩托车上班途中与货车相撞受伤，交警认定范统在本次交通事故中无责任。在交通事故损害赔偿诉讼中，范统与责任第三方达成调解协议，获得交通事故赔偿款139214.29元。2014年12月2日，人社局认定范统为工伤，经劳动能力鉴定为七级伤残。范统申请仲裁要求公司全额支付工伤待遇，仲裁委裁决工伤待遇共计189061.8元，扣除范统已获得的第三方责任赔偿共计139214.29元，公司还需支付...
胡非于2020年2月3日入职大海公司，任职项目经理。2021年6月2日，公司作出《关于胡非的开除通报》，主要内容为胡非存在严重违反公司规章制度的行为，经研究决定，对胡非作开除处理。后双方就离职证明的开具发生劳动争议，胡非要求公司赔偿其未就业的经济损失162000元（2021年6月至2022年2月，18000元/月×9个月），案件历经仲裁、一审、二审。胡非主张他于2021年9月28日至中仪公司应聘市场部总监一职并通过该公司的面试，但由于他一...
案情简介电缆公司因订单供货任务的需要，时常临时招用企业住所地附近的农民工（曾在电缆企业工作过的熟练工种），双方口头约定不购买工伤保险，工作一天给一天工资，第二天不想工作了可以走人，但在工作的这一天里需听从班组负责人对工作任务的安排，即所谓的“日工”。2019年9月7日上午，李某在电缆公司工作中意外从成缆机上摔倒受伤。2019年12月23日，李某向市人社局申请工伤认定。市人社局于2020年1月13日作出25004号《认定工伤...
小编按：《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。那么，公司要不要支付经济补偿呢？纵观劳动合同法及实施条例，并无支付经济补偿的规定，但是，高院神来一笔：法律也没有规定不要支付经济补偿啊，就问你服不服？陈瑛姑，女，1969年3月7日出生。2015年3月1日，陈瑛姑与山东某石油公司建立劳动关系，双方签订了2015年3月1日至2018年2月28日的劳动合同。2018年2月28日又签订了至2021年3月31日的劳...
王耀荣于2000年11月28日进入江苏某餐饮集团公司工作，自2012年1月1日起为无固定期限劳动合同。劳动合同约定从事管理岗位工作，公司可根据工作需要和业绩考核结果变动工作地点及岗位，王耀荣服从公司的安排；公司根据企业发展需要，为了提升业务和管理水平、将不定期地组织王耀荣到常州(总部)参加培训或复训；如王耀荣不接受或在规定期限内未报到者，将视为本人自动辞职；王耀荣不服从公司安排异地工作，将视为王耀荣本人自动离职。...
《民享判指导与参考》第46辑 在劳动争议案件中,不能仅以存在书面劳动合同就认定双方当事人存在劳动关系。认定劳动关系是否存在,不仅应审查其主体是否适格、是否有书面劳动合同，还应审查当事人之间是否符合劳动关系的实质要件,是否发生实际用工，劳动者是否提供有偿劳动并接受用人单位管理等。“空挂资质的个人与单位之间不存在实际用工关系,由此发生的纠纷不属于劳动议,应按一般民事纠纷案件处理。1哈尔滨市中级人民法院（2018...
确认劳动关系是否适用仲裁时效，对于这个问题，实务中有争议，各省（自治区、直辖市）的口径并不一致。第一种观点认为，确认劳动关系为确认之诉，不适用时效的相关规定。第二种观点认为，确认劳动关系争议为劳动争议，而《劳动争议调解仲裁法》第二十七条明确了劳动争议应当适用仲裁时效。原来本地司法口径采用第一种观点，但2023年国庆节前后一直在传江苏省的劳动仲裁和司法审判口径已发生了变化，即自2023年9月1日起适用一年仲裁...
2024年农历春节的脚步，越来越近。不少单位在春节期间放假天数，超过国家规定的天数（超过3天、5天甚至更长时间）。那么，春节放假天数超出国家规定天数的，能算作年休假吗？用人单位想要不支付年休假工资，有哪些情形呢？未休年休假工资的仲裁时效是一年还是特殊时效？一、用人单位不支付未休年休假工资问题用人单位哪些情况下可以不支付未休年休假工资？用人单位不支付未休年休假工资的情形1.职工已休年休假。2.职工依法享受寒暑...
非全日制用工有试用期吗？工资怎么发？非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。能与多个单位订立劳动合同吗？可以非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同； 但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。工资按月支付吗？非全日制用工劳动报...
赖德清在2013年9月5日入职京天物业公司，从事保安员工作。双方签订了书面劳动合同，约定赖德清为标准工时工作制，每日工作8小时，每周工作6天，每周至少休息一天。但实际上每天工作12小时，每月上班27天到31天不等。公司2019年3月25日与保安服务公司签订《保安服务合同》以包干制的方式将保安服务外包，由保安公司安排保安员的具体工作，服务期从2019年4月1日起至2020年6月30日。公司在2019年5月30日发出《工作安排通知》，将包括赖...
