林一昌是可隆公司的职工，有一次在公司食堂用午餐的过程中，因吃酸菜鱼时不慎误咽鱼刺，经南京市鼓楼医院住院治疗，诊断为食管异物伴穿孔。入院后在全麻下进行了食管异物取出术，住院十天。林一昌向市人社局提出工伤认定申请。人社局作出《不予认定工伤决定书》，认定林一昌受伤情形，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤的情形，作出不予认定工伤决定。林一昌不服，向法院提起诉讼。认为他在单位食堂用午餐过程中受...
华雄系宏兴公司员工，工作期间，公司于2010年11月至2011年12月期间参加企业养老保险，其余时间没有为华雄缴纳社保费。2018年6月14日华雄向公司邮寄《解除劳动关系告知书》并寄送给公司，解除与公司的劳动合同关系。随后，华雄申请劳动仲裁，请求公司支付经济补偿金102000元。仲裁委于2019年3月12日裁决公司支付华雄解除劳动关系经济补偿金36128元。华雄、公司不服上述仲裁裁决，提起诉讼。诉讼中，华雄主张其于2002年入职公司处工作...
生活中，有不少自由职业者、全职宝妈、离职过渡、无业人员为了自己参保或者防止社保中断，把社保关系“挂靠”在熟人公司或花钱找机构代缴社保。“挂靠”代缴社保，真的“省钱又省心”吗？不“挂靠”，有办法参保吗？这篇为您说清楚！社保代缴，违法！《劳动法》《社会保险法》均明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2022年3月18日起施行的《社会保险基金行政监督办法》（人力资源社会保障部令第4...
全国各级人民法院关于审理二倍工资纠纷的指导意见汇编一、《中华人民共和国劳动合同法》（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》修正）01、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。用人单位违反本法...
编者按：《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。人社部在2025.1.1发文明确：计算未休年休假工资报酬的日工资收入，企业等单位按职工本人月工资除以月计薪天数（21.75天）、事业单位按职工本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）进行折算。或许大家会想，这两种折算方式区别在哪里？根据企业职工和机关事业单位工作人员带薪年休假实施办...
2024年12月26日，最高法院在官网刊载了《法答网精选答问（第十三批）》。其中问题五涉及到一个工伤待遇问题，最高法对此进行了答疑。法答网是最高人民法院为全国四级法院干警提供法律政策运用、审判业务咨询答疑和学习交流服务的信息共享平台。通过法答网，法院干警可以就审判工作、学习和研究中涉及的法律适用、办案程序和司法政策等问题在线咨询。答疑专家须严格依据法律、司法解释等规定，在规定时限内提出答疑意见，并经相关业...
人力资源社会保障部办公厅关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知人社厅函〔2025〕1号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为做好《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）贯彻实施工作，保障广大职工休息休假权益，进一步增强广大职工的获得感、幸福感、安全感，现就有关事项通知如下：一、加强政策指导，推动实现职...
原标题：职工被医疗机构判定无法存活时，家属放弃治疗后职工死亡的可以认定为工伤*——山东金宇建筑集团诉山东省东营市劳动和社会保障局工伤行政确认案原载:《中国行政审判案例》第2卷（第61号案例）作者: 张晓丽(山东省东营市中级人民法院)【裁判要旨】《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定了“突发疾病”死亡视同工伤的情形，对于“视同”条款应当严格依据法条的规定执行，不宜再作解释。对于家属放弃治疗的，应就放弃治...
基本案情热能公司与罗某于2008年10月27日建立劳动关系。2016年6月21日，罗某因腰椎病入院治疗至同年7月18日出院，出院医嘱合理安排作息时间、建议休息半年。罗某委托亲属向热能公司办理了3次病假手续，热能公司批准其病假至2016年8月19日。罗某从2016年8月22日起未到岗，对于罗某是否办理后续请假手续双方各执一词。2016年9月13日，热能公司以罗某旷工违纪为由予以辞退。公司事后发现罗某微信朋友圈显示2016年8月7日至2016年8月17日...
崔某玲于2010年2月9日开始到烟台某某食品有限公司工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社保。2023年12月29日，崔某玲申诉至劳动人事争议仲裁委员会，仲裁请求：崔某玲自2010年2月9日至今与某某公司存在劳动关系。该委不予受理。崔某玲诉至一审法院：1、请求确认崔某玲与某某公司自2010年2月9日至2023年12月29日存在劳动关系，补缴社保156000元并赔偿经济损失100000元；2、诉讼费由某某公司承担。为证实劳动关系，崔某玲提交了速食...
