2012年12月，申请人刘某到被申请人某公司工作，从事油品化验工作，双方当事人签订了书面劳动合同，2014年1月起某公司为刘某缴纳各项社会保险，双方均认可刘某2023年度月平均工资5500元。刘某在2023年12月3日向某公司请事假3天，期满后未再回公司上班，其车间主任曾致电刘某返岗上班事宜，但刘某拒接电话，后公司未再联系刘某，亦未对刘某作出解除双方劳动合同的处理。2024年2月5日，刘某向某公司人力资源部邮寄送达解除劳动合同通知...
劳动者达到法定退休年龄但不能享受养老保险待遇，用人单位能否终止劳动合同？司法实践中有不同的观点。这是2025年3月26日高院作出的最新裁定，供实务中参考！安红，女，1974年4月26日出生，2010年11月入职河南某公司。公司为安红缴纳了社会保险。2024年4月26日，安红达到50周岁。2024年5月20日，公司向安红送达解除（终止）劳动合同通知书。 安红申请劳动仲裁要求公司支付违法解除的赔偿金，仲裁委不予受理。安红不服，向法院...
劳动者达到法定退休年龄但不能享受养老保险待遇，用人单位能否终止劳动合同？司法实践中有不同的观点。这是2025年3月26日高院作出的最新裁定，供实务中参考！安红，女，1974年4月26日出生，2010年11月入职河南某公司。公司为安红缴纳了社会保险。2024年4月26日，安红达到50周岁。2024年5月20日，公司向安红送达解除（终止）劳动合同通知书。安红申请劳动仲裁要求公司支付违法解除的赔偿金，仲裁委不予受理。安红不服，向法院起诉。...
实务中出现了很多餐饮公司、酒店或其他用人单位将相应厨房业务整体发包给“总厨”或“厨师长”，再由“总厨”或“厨师长”自行招用其他厨师或工作人员从事厨房工作的情形。 那么，这些厨房工作人员与用人单位之间是否应认定为劳动关系呢？ 实务观点 1.在(2015)佛中法民四终字第989号判决书中，二审法院认为：餐饮公司实行包厨，如厨师和厨房工作人员系“大厨”从外部招用...
在劳动争议纠纷中，协商解除协议约定不支付经济补偿金是否有效，是一个备受关注的问题。本文将从真实案例和法条角度，深入探讨这一议题，以期为相关当事人提供参考。案例回顾案例一：漫游公司与杨某的劳动争议案号：（2018）沪01民终936号杨某原为漫游公司员工，2016年11月30日，双方协商一致解除了劳动关系。在《协商解除劳动合同协议》中，漫游公司作为甲方、杨某作为乙方、案外人李某作为丙方，约定：“除本协议约定的权利义务外...
劳动者因第三人侵权依法享有新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权依法请求第三人承担民事赔偿责任——冯某军诉阳某物业服务有限公司上海分公司等生命权、身体权、健康权纠纷案【裁判要旨】依法应当参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务遭受损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持，劳动者在职业伤害保障...
2021年3月15日1时15分，王飞下班骑电动自行车途中由于躲避路面凹坑摔倒受伤，发生交通事故，左侧髌骨粉碎性骨折。2021年3月20日，交警作出《道路交通事故证明》，证明王飞发生事故的形成原因无法具体查明。2021年12月22日，王飞与市政公司签订协议书，因市政路面凹坑导致王飞摔倒受伤，故市政公司赔偿王飞急救费260.47元。王飞于2021年12月1日向人社局申请工伤认定，人社局于2022年2月22日作出被诉不予认定工伤决定，认定王飞受到的...
2021年3月15日1时15分，王飞下班骑电动自行车途中由于躲避路面凹坑摔倒受伤，发生交通事故，左侧髌骨粉碎性骨折。 2021年3月20日，交警作出《道路交通事故证明》，证明王飞发生事故的形成原因无法具体查明。 2021年12月22日，王飞与市政公司签订协议书，因市政路面凹坑导致王飞摔倒受伤，故市政公司赔偿王飞急救费260.47元。 王飞于2021年12月1日向人社局申请工伤认定，人社局于2022年2月22日作出被诉不予认定工伤决...
“和谐的劳动关系，有助于提升用人单位自身价值。”“因早退1分钟被辞退”一案的广泛传播，让湖北省武汉市洪山区人民法院法官周萍想起了曾经办理的一起劳动争议案件。2021年5月，张权（化名）入职武汉一家团购公司，月工资16000元。双方签订了两年劳动合同，约定张权工作时间为每天8小时，每周工作6天，周日休息一天。尽管合同对每日工作时长有明确约定，但张权经常在下班时间使用微信处理工作事务，有时是简单回复工作问题，有时是...
小编按：《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但由于女职工法定退休年龄会基于岗位的不同而有区别，实践中需特别注意，不少公司在这个问题上掉坑，请看案例！ 叶文洁，女，1970年3月18日出生，于1997年10月1日入职松下电器广州公司。 2008年4月1日双方签订了无固定期限劳动合同，合同约定叶文洁的工作内容为“管理和专业技术类”销售人员。2009年后叶文洁一直担任系长职务。&nbs...
