系统检测到您的浏览器版本过低,无法获得最佳的使用体验,建议您更换其他浏览器或 升级您的浏览器。(使用360浏览器访问请选择极速模式)
关闭
欢迎 {{loginUsername}} 登录,退出 职聊 刷新简历 我的简历 简历预览 智能推荐 增值服务 修改密码 刷新职位 发布职位 预览主页 收到简历 智能推荐 会员服务 修改密码 求职者登录 招聘登录 会员注册 求职者注册 招聘注册 职聊 触屏版 微信公众号 微信小程序 手机端 使用帮助 网站导航
选择城市
切换城市分站,让我们为您提供更准确的信息

当前选择城市:总站
总站 {{item.district_text}}
复函: “同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”如何理解?

对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函劳办发〔1996〕191号上海市劳动局:你局《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》(沪劳保字〔1996〕18号)收悉,经研究,现函复如下:一、“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。二、按照《劳动法》及有关配套规章的规定,劳动者患病或非因工负伤,依法享有医疗期,因此在计算...

转载 劳动法苑

2024-08-09 08:06 2

人社部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)

人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)人社部发(2016)29号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为更好地贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,提高依法行政能力和水平,妥善解决实际工作中的问题,保障职工和用人单位合法权益,现提出如下意见:一、一级至四级工伤职工死亡,其近亲属同时符合领取工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇和职工基本养老保险丧葬补助金、抚...

转载 劳动法苑

2024-08-08 07:55 1

企业与员工协商解除劳动合同, 经济补偿能低于法定标准吗?

2024年6月,人社部对外发布《2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》。数据显示,2023年度全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件385.0万件,涉及劳动者408.2万人。全年办结争议案件373.4万件,结案金额829.9亿元。在上述案件中,有不少争议是发生在用人单位提出解除劳动合同之后。无论是否涉及经济补偿金、赔偿金或恢复劳动关系主张,合同解除往往是争议的导火索。因此,选择什么样的方式解除劳动合...

转载 劳动法苑

2024-08-07 08:15 1

人社部:关于工伤保险有关规定处理意见的函

关于工伤保险有关规定处理意见的函人社厅函〔2011〕339号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局),福建省公务员局,新疆建设兵团人事局、劳动保障局:关于新《工伤保险条例》第十四条第六项的规定如何理解和适用问题,经征得国务院法制办和最高人民法院同意,并商公安部、交通运输部、铁道部,提出如下处理意见,请遵照执行:一、该条规定的“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。二、该条规定的“非本人主...

转载 劳动法苑

2024-08-06 07:55 3

关于部分公民放假有关工资问题的函

关于部分公民放假有关工资问题的函劳社厅函〔2000〕18号上海市劳动和社会保障局:你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究,答复如下:关于部分公民放假的节日期间,用人单位安排职工工作,如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报...

转载 劳动法苑

2024-08-05 08:12 0

劳务派遣公司补缴公积金后, 起诉用工单位承担, 支持吗?

案情简介2023年4月,某人力资源公司代理人带着20多个案件数千页的起诉材料,来到法院立案窗口,急切地诉说着自己的委屈。原来,该人力资源公司与某运输公司合作多年,先后向运输公司派遣劳务人员千余人,但双方对劳动者住房公积金缴纳义务承担问题一直未作明确约定。2020年8月起,江苏省南京市住房公积金管理中心责令人力资源公司为劳动者补缴住房公积金,该公司补缴100余万元后与运输公司协商追偿事宜未果,诉至法院,要求运输公司...

转载 劳动法苑

2024-08-02 08:01 0

意外伤害保险理赔金能抵扣工伤保险待遇吗?

案情简介   2019年10月郭某到甲公司工作,甲公司为郭某购买人身意外伤害保险,但是并没有为其缴纳工伤保险。2020年6月郭某在工作期间受伤住院。人社部门认定其为工伤。2021年11月保险公司向郭某支付人身意外伤害保险理赔金20万元。2022年8月19日劳动能力鉴定委员会鉴定郭某的劳动功能障碍程度为柒级,无生活自理障碍。郭某申请劳动仲裁,要求甲公司支付各项工伤待遇615719.79元。仲裁机构裁决甲公司支付郭某395382.4元,后双...

转载 劳动法苑

2024-08-01 08:08 0

社保入税! 已有企业被警告! 有劳动关系必须缴社保! 2024企业这些行为不能再有!

01社保入税!社保必须足额缴纳!随着逐步实行“社保税务全责征收”模式后,税务部门逐渐承担了社保的追欠查处、记账稽核等核心职能,情况也变得不一样起来:一、 某企业未按时足额缴纳社保被警告二、 某公司未按期缴纳社保被税务局催缴社保入税,简单来说就是社保的征收,从原先的人社、医保、税务等部门转向由税务部门全责征收!包括:登记、申报、审核、征收、追欠等在内的全部工作划转到了税务机关。这代表着:税务不但能掌握...

转载 劳动法苑

2024-07-30 08:07 1

高院:达到退休年龄,不论是否享受养老保险待遇,劳动合同都终止

王阿芬,女,1963年9月27日出生。 2007年12月1日,王阿芬入职上海某街道社区工作者事务所从事社区相关工作。 2018年9月27日,王阿芬达到55周岁,单位向王阿芬发出《关于劳动合同自然终止的通知》,载明“王阿芬女士:根据相关文件,单位与您的劳动合同于2018年9月27日自然终止已经届满”。 同日,单位为王阿芬开具了《上海市单位退工证明》,记载2018年9月27日劳动合同终止。 2018年11月8日,王阿芬申请仲裁,...

转载 劳动法苑

2024-07-29 08:02 3

劳动者主张同工同酬, 单位抗辩切入点有哪些?

裁判文书:天津市高级人民法院(2023)津民申4067号民事裁定书当事人:再审申请人(一审被告、二审上诉人)刘某被申请人(一审原告、二审被上诉人)天津某某集团有限公司刘某申请再审称,原判决认定事实错误,适用法律错误。关于刘某的诉讼请求,津劳人仲裁字[2023]第80号裁决书认定事实正确,并有相应证据予以证明。参照某某集团2021年发布的招聘法律顾问的薪酬标准及2020年至2021年社会平均工资增长幅度,酌定刘某工资标准为90...

转载 劳动法苑

2024-07-26 08:04 0

顶部