在最高人民法院举行的“人民法院抓实公正与效率践行社会主义核心价值观典型案例新闻发布会”上，“张某某诉祁阳县某清洁有限公司劳动争议纠纷案”入选。该案裁判观点认为：用人单位未为劳动者缴纳社会保险，劳动者自行缴纳后请求用人单位返还的，依法属于人民法院应当受理的案件范围。“一个案例胜过一打文件。”司法案例是“活教材”，是生动的法治课。此次发布的15件典型案例是人民法院将社会主义核心价值观融入司法审判生动实践...

对于职场女性来说，因为孕期身体不好，需要静养而不能上班或者所从事的工作岗位劳动强度大，而公司实在无法调岗等原因时，不得不辞职。对于想辞职的女性职工而言，困扰大家最大的问题就是：辞职之后，生育保险不能报销，生育津贴也不能领取。但是，好消息来啦，近期，又有一地发文明确，怀孕时没有工作也能领取生育津贴。政府发文怀孕没工作，也能领生育津贴6月15日，贵州省毕节市人民政府发布了《毕节市人民政府关于印发毕节市城镇...

李某于1995年10月7日入职永德公司，离职前担任生产中心经理一职，离职前十二个月平均工资为17076元，双方已签订无固定期限劳动合同。李某在任职期间与女下属康某发生婚外情，同为公司员工的康某丈夫马某多次向公司投诉。，在公司管理人员的调停下，双方家庭达成和解协议，李某支付马某30000元作为补偿。，马某拿剪刀（小编沉思：为什么是拿剪刀而不是刀？）在公司厂区要找李某，被公司的人员劝阻。此后李某请假一周，公司在2017年7...

距退休年龄不足五年的受工伤劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定与用人单位解除劳动合同，用人单位如何支付工伤保险待遇？江苏省苏州市中级人民法院民  事  判  决  书(2019)苏05民终4304号上诉人(原审被告)：太仓市双凤镇避某港休闲浴场上诉人(原审被告)：柯某旺被上诉人（原审原告）：胡某富上诉人太仓市双凤镇避某港休闲浴场（以下简称避某港浴场）、柯某旺因与被上诉人胡某富工伤保...

离职时与公司达成协议，认可问题已经全部解决，双方不再存在劳动争议后，劳动者还能否向公司主张权益？案情简介+2021年11月13日，李女士入职某公司，从事财务工作。2022年7月5日，李女士因公司经营困难拖欠其2022年5-6月份工资而离职。李女士向公司主张，公司应支付其拖欠工资，并支付经济补偿。经多次协商，李女士向公司提出，若公司结清工资，其可放弃经济补偿。2022年10月15日，李女士与公司达成协议，双方结算了工资并签订确认...

有关加班与加班费的劳动纠纷常有发生，本文梳理了相关法释、指导意见及裁判规则等，以供实务参考。一、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》（法释〔2020〕26号）1. 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人...

公诉机关上海市宝山区人民检察院。被告人常某，女，1984年x月x日生，公民身份号码：XXXXXXXXXX，XX，大学文化，原系上海XX有限公司人事经理，户籍地上海市浦东新区，住上海市浦东新区。因本案于2022年8月17日被取保候审。辩护人谢某某，北京XX（上海）律师事务所律师。上海市宝山区人民检察院以沪宝检刑诉（2023）633号起诉书指控被告人常某犯虚开增值税专用发票罪，于2023年6月9日向本院提起公诉。本院依法组成合...

“为了解决诸如刑民司法程序的关系与适用顺序，民事纠纷与刑事犯罪的界限划分，如何避免司法机关随意插手经济纠纷，保障当事人权利得到充分救济等现实问题，帮助深圳市律师更好的办理刑民交叉案件相关业务，深圳市律师协会首届刑民交叉法律专业委员会起草本《律师办理刑民交叉法律业务操作指引》，供实务参考。”来源｜深圳律协前 言“刑民交叉案件缘起于实践，在实践中又缘起于程序。” 但随着刑民交叉案件领域的深入研...

体检中心的体检报告在建议栏中，作出建议“智商偏低，用人单位酌情考虑”引发社会热议！那么，为什么体检中心会给用人单位这样的建议？劳动法律方面对于入职体检有没有特别的规定？用人单位安排入职体检项目可以包括人格精神测试吗？劳动者隐瞒既往病史会导致劳动合同无效吗？  事件还原：近日有网友发了一条体检报告视频，内科检查一栏写着“（病史）表情呆滞，反应迟钝”字样，而在体检建议一栏则写着“智商偏低。用人...

社保新政发布2023年12月1日正式执行《条例》共7章63条，其中明确条例调整范围规定经办基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等国家规定的社会保险适用本条例。明确经办机构职责，强化服务管理监督。具体变化可以查看下图：注意！这些社保红线千万别碰值得关注的是，在《条例》中多次提到社保基金监督措施。其中第六章第五十五条明确规定：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由人力资源...