基本案情A公司类型为个体工商户，经营范围为批发、零售、维修、安装：电器。2023年3月22日，A公司作为甲方、马某作为乙方签订《劳动合同》，合同期限自2023年4月1日至2025年3月31日止，岗位为家电维修工，执行不定时工作制。2023年5月16日，A公司发布通知：由于旺季即将来临，为提高员工积极性、工作效率，丰富员工业余生活，定于2023年5月17日组织团建；号召员工积极参加，不要安排调休。马某于2023年5月17日8时3分打卡，随后与...
法律依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。专家分析本案中，伤害事故虽然发生在工作场所、工作时间内，但其发生的原因并非工作原因，也并不是从事与工作有关的预备性或者...
在工作中觉得不舒服一定不要先回家再去医院！一定不要先回家再去医院！！一定不要先回家再去医院！！！重要的事说三遍！！！回家再去医院，就不是工伤了！！！第二天醒来不舒服直接去医院和先去单位再去医院是两个结果，前面不能认工伤，后面能认！直接去医院和先去单位再去医院是两个结果，前面不能认工伤，后面能认！直接去医院和先去单位再去医院是两个结果，前面不能认工伤，后面能认！【裁判要旨】《工伤保险条例》第十五条第...
人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第4027号建议的答复人社建字〔2020〕178号 您提出的关于对不依法缴纳工伤保险费及拒不支付劳动者工伤待遇的用人单位追究其刑事责任的建议收悉，经商全国人大常委会法工委，现答复如下：工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而建立的社会保障制度。根据《工伤保险条例》的规定，中华人民共...
程小静于2016年5月23日入职深圳某旅行社武汉分公司，担任市场营销文案策划经理一职。合同期限自2016年5月23日起至2019年5月22日止，约定工作地点为武汉。2018年6月28日，公司因其经营业务范围发生变化及经营发展需要召集员工开会研究，将办公地点搬迁至武昌区中北路259号莱斯酒店。2018年7月19日，公司正式通过电子邮件和微信方式通知全体员工将于7月23起到新的办公地点上班。程小静对此表示异议，认为自己家住东西湖区，到新的办公...
职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定工伤后，如何申请劳动能力鉴定？不鉴定有影响吗？关于劳动能力鉴定你想知道的，看这篇！01什么是劳动能力鉴定？劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级最重的为一级，最轻的为十级生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理劳动能力鉴定标准由国务院...
最高人民法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复最高法院于2010年12月21日在其官网的答复：2010年9月，最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定了劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。而对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议...
人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第9238号建议的答复人社建字〔2020〕5号 您提出的关于实施每周四天半工作时间制度的建议收悉，现答复如下：工时制度是劳动标准法律体系当中最基础、最核心的内容之一，对保障劳动者权益发挥着根本性的作用。随着我国经济社会的发展进步，劳动者的法定标准工作时间从每日工作不超过8小时、每周工作不超过48小时，逐步缩短至现行的每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时...
乌老大系成都一运输公司员工，约定月薪4000元、包住宿。入职后才工作8天，乌老大就以生活条件差及公司不借生活费为由与公司产生分歧，乌老大认为公司安排他与其他工人合伙吃住，5月14日的晚餐如同狗食一般，严重伤害了他的人格，并提出辞职。（小编注：红色字体为起诉状中的表述）5月16日，乌老大向劳动保障监察大队进行举报，5月20日，乌老大申请仲裁，仲裁委不予受理。11月12日，乌老大向法院提起诉讼，请求法院判令：1、公司支付...
王大孟自2004年2月入职汇丰材料公司工作，2017年11月离开公司。离职前一年的平均月工资为6051.9元。公司给王大孟缴纳社会保险费的起止时间分别为：缴纳职工养老保险的起止时间为2004年4月至2017年11月；缴纳工伤保险的起止时间为2008年6月至2017年11月；缴纳职工医疗保险的起止时间为2017年4月至2017年11月；缴纳生育保险和失业保险的起止时间均为2017年8月至2017年11月。离开公司后，王大孟申请仲裁要求判令解除双方的劳动关系、要...
